Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamuoyuna ve kamu işverenine önemli mesajlar verdi. Enflasyon farkı ve maaş artışlarına ilişkin çarpıcı değerlendirmelerde bulunan Yalçın önemli açıklamalarda bulundu.
"Enflasyon Rakamları Sahayı Yansıtmıyor!"
Mayıs ayı enflasyon verilerini değerlendiren Ali Yalçın, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan %1,53'lük aylık enflasyon oranının ve bunun sonucunda ortaya çıkan %8,58'lik enflasyon farkının, kamu çalışanlarının yaşadığı gerçek hayat pahalılığını yansıtmadığını güçlü bir şekilde vurguladı.
Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın 2025 Ocak ayından bu yana enflasyonun %15,09 arttığına dikkat çekerek, özellikle gıda ve zorunlu giderlerdeki artışın çok daha yüksek olduğunu dile getirdi. Bu durumun, memurların alım gücünü erittiğini ve ekonomik sıkıntılarını derinleştirdiğini belirtti.
"Refah Payı Talebimiz Haklı Çıktı!"
Memur-Sen'in 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde ısrarla dile getirdiği refah payı teklifinin önemine bir kez daha değinen Yalçın, o dönemde bu taleplerinin kabul görmesi halinde kamu görevlilerinin ekonomik durumunun bugün çok daha iyi olacağını ifade etti. Yalçın, refah payının, sadece enflasyonun telafisi değil, aynı zamanda alım gücünün korunması ve iyileştirilmesi anlamına geldiğini vurgulayarak, bu talebin ne denli haklı olduğunu mevcut ekonomik tablo ile açıkladı.
Gözler Ağustos'taki Kritik Toplu Sözleşmeye Çevrildi
Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine büyük önem verdiklerine dikkat çeken Yalçın, bu görüşmelerde sadece geleceğe yönelik maaş artışlarının değil, geçmiş kayıpların telafi edilmesi ve piyasa gerçeklerinin göz önünde bulundurulması gerektiğini vurguladı. Yalçın, masada sadece rakamsal artışların değil, kamu çalışanlarının yaşam kalitesini doğrudan etkileyecek yapısal düzenlemelerin de konuşulması gerektiğinin dile getirdi.
Yalçın, yaklaşan toplu sözleşme sürecinde kararlılıkla savunacakları temel talepleri de maddeler halinde sıraladı:
- Vergi dilimlerinin yeniden düzenlenmesi ve memurların daha düşük vergi yüküne maruz kalması
- Enflasyon baskısının sona erdirilmesi ve alım gücünün korunması
- Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması ve kazanımların korunması
- Geçmiş kayıpların telafi edilmesi ve yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi
- Kamu görevlilerinin beklentilerinin karşılanması ve motivasyonlarının artırılması
- Gelir dağılımında adaletin sağlanması
- Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın azaltılması ve emeklilerin mağduriyetinin giderilmesi
- 2025'in Aile Yılı olması sebebiyle eş ve çocuk yardımının artırılması
Kamu İşvereni Artık Harekete Geçmeli!
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu işverenine net bir mesaj göndererek, 7. Toplu Sözleşme görüşmelerinden bu yana yaşanan sorunların tüm taraflarca bilindiğini ve görüldüğünü ifade etti. Yalçın, Kamu İşvereni Heyeti ve temsilcilerinin, masayı güçlendirecek ve kamu çalışanlarının sorunlarına kalıcı çözümler üretecek önerilerle gelmesi gerektiğini vurguladı. Aksi takdirde, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik zorlukların artmaya devam edeceğine ve toplumsal huzurun olumsuz etkileneceğine dikkat çekti. Memur-Sen, önümüzdeki süreçte kamu çalışanlarının haklarını sonuna kadar savunma kararlılığında olduğunu gösterdi.