Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mesut Öner, ''Bakanlık, eğitimin paydaşlarıyla bir araya gelerek istişarelerde bulunmalı, kanundaki eksiklikleri, beklentileri karşılayacak şekilde giderecek adımı atmalıdır.
Aday öğretmenlik ve kariyer basamakları sürecinin sağlıklı bir şekilde işlemesi için Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı gerekçesi çerçevesinde acilen bir düzenleme yapılması, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun adaylık ve kariyer basamaklarında ilerleme süreçlerini içerecek şekilde revize edilmesi gerekmektedir. Düzenleme zorunluluğu ve gerekliliği, meslek kanununun bütünü yönünden ele alınmalı; kanunun eksikliklerini, hatalarını ve yanlışlarını da bu vesileyle düzeltmelidir. Kanunun kapsamının genişletilmesi, öğretmenlerin genişletilmiş hak, yetki ve sorumluluklarının düzenlendiği, mesleğin usul ve esaslarını konu edinen bir kanun hâline getirilmesi, yıllardır bekleyen kariyer basamakları sorununa çözüm olmak üzere getirilmiş mevcut meslek kanununun eksiklik, yetersizlik ve mülakat gibi hatalı ön kabullerle malûl yeni bir sorun kaynağına dönüşmesinin önüne geçecektir.
Önümüzde, mücadele etmemiz gereken pek çok konu bulunmaktadır. Öğretmenlerin adil ve sürdürülebilir bir yer değişikliği mekanizmasına kavuşması, öğretmen iken şube müdürlüğü kadrolarına atananlara uzman ve başöğretmenlik için başvuruda bulunma hakkı verilmesi, müfettişlerin mali haklarında artış sağlanması, eğitim çalışanlarına yönelik şiddete karşı etkin ve caydırıcı düzenleme yapılması gerekmektedir.
Okulların bütçe sorunu, öğretmen açığı sorunu, yardımcı hizmetler sınıfı personelinin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi, özlük haklarının iyileştirilmesi, ek göstergelerinde artışa gidilmesi, mülakatın kaldırılması, yönetici görevlendirme yönetmeliğinin değişmesi gibi mücadele etmemiz gereken konular, çözüme kavuşturulması gereken sorunlar var önümüzde.'' dedi.