Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz'ın sözleşmeli öğretmenlik, 5 yıl ve 8 yıl açıklamaları atama bekleyen öğretmenler tarafından tepki ile karşılanırken bakanlık kanun tasarısı için çoktan kolları sıvadı. Doğu illerinde öğretmenleri tutabilmek için sözleşmeli öğretmen alımı gerçekleştirilecek. Sözleşmeli öğretmenler 5 yıl atandığı yerde görev yaptıktan sonra kadroya alınacak. Kadroya alınan öğretmen 3 yıl daha doğu illende görev yapacak. Toplamda 8 yıl çalışan öğretmen, batı illerine tayin isteyebilecek.
Sözleşmeli öğretmenlerin maddi olarak kadrolulardan en ufak farkı olmayacak. Yalnız, 5 yıllık süre ile tayin(il içi, il dışı, eş ve sağlık dahil) isteyemeyecek. Her ne sebeple olursa olsun yer değişikliği yapamayacak. Bu süre zarfında bulunduğu okulda görev yapmak istemeyen öğretmenlerin sözleşmesi iptal edilip MEB ile ilişiği kesilecek ve öğretmenlik mesleğinden atılacak. İlk sözleşmeli atamaların 2016 KPSS/ÖABT puanları ile yapılması bekleniyor.
Öte yandan doğu illerindeki ücra yerlerde bilindiği gibi norm açığı hat safhada. Bu yerleri özellikle bayan öğretmenlerin tercih etmeyeceği ve dolayısıyla branş bazında sıralaması geride olsa bile %10-15 erkek adayların hemen her branşta şanslarının artacağı düşünülüyor. Özellikle Okul Öncesi Öğretmenliği ve Sınıf öğretmenliği branşlarında erkek adayların şansı bir hayli yükselecek. Sözleşmeli öğretmenlikte dönüş olmadığı için bayan adaylar ücra ve sıkıntılı bölgeleri muhtemelen tercih etmeyecek.
Örneğin Sınıf öğretmenliği branşında, branş bazına düşen kontenjan 5000 olsa, normal şartlar altında 5200-5300. sıradaki adaya kadar sıra gelme ihtimali yüksekti. Sözleşmeli öğretmenlik uygulaması ile bu sayı 6000'leri geçebilir. Böylece branş bazında sıralamanın içerisinde olmayan adayların atanma şansı da artmış olur. Bu ihtimal hangi branşlarda ne oranda olur şu an için bilinmiyor fakat erkek adayların bir adım öne geçtiğini söylemek mümkün. Bakanlık bu uygulama ile tüm Türkiye'nin tüm bölgelerinde öğretmen doluluk oranın %100'e çıkarmayı hedefliyor.
Sözleşmeli öğretmenlik ile ilgili hükümleri içerecek olan kanun taslağı kamuoyuna mal olduğu zaman siz değerli okuyucularımıza daha detaylı bilgiler aktarmaya devam edeceğiz.