Bilindiği üzere öğretmen atamalarında KPSS-ÖABT-Mülakat üçlüsü uygulanıyor. KPSS ve ÖABT sınavlarından sonra adaylar mülakat sınavına tabi tutularak mülakat puanı esas alınarak atanıyor.
Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlilikleri konusunda bir yazı yayımladı. Bu yazıda öğretmen istihdamı şeklinde geliştirilmesi gereken hususlar olduğuna değinildi. En yetenekli öğretmen adaylrının seçilmesi için bakanlık KPSS, ÖABT ve mülakat sistemlerinde değişiklik yapabilir.
İŞTE YAZIDA ÖĞRETMEN ATAMALARIYLA İLGİLİ GEÇEN İFADELER
Öğretmen İstihdamı, Adaylık ve Yetiştirme Süreçleri
Öğretmenlik mesleğine kaynak teşkil eden bölümlerden mezun olanların Millî Eğitim Bakanlığında öğretmen olarak istihdam edilebilmelerine yönelik olarak Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS), Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) ve sözlü gibi çeşitli sınavlar gerçekleştirilmektedir. Söz konusu sınavların Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlikleri çerçevesinde sahip olunması gereken bilgi, beceri ve tutum ve değerleri ölçebilecek şekilde yeniden yapılandırılması üniversite mezunları arasından öğretmenlik konusunda en yetenekli olanların istihdamını sağlayacaktır.
Öğretmenlerin mesleğe kabulünde diğer bir aşama olan adaylık ve yetiştirme süreci de yeterlikler çerçevesinde oluşturulacak ve böylelikle aday öğretmenlerin mesleğe hazır hale gelmeleri sağlanabilecektir.
MEBPERSONEL.COM/ÖZEL HABER