13 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, görevde yükselme sisteminde köklü değişikliklere imza attı. Artık yurt müdürü olabilmek için yalnızca yurt müdür yardımcısı olarak en az 2 yıl görev yapmış olmak gerekiyor. Önceden geniş olan başvuru yelpazesi bu düzenlemeyle ciddi biçimde daraldı.
Bazı Kadrolara Sınavsız Atama İmkanı Tanındı
Yeni sistemin belki de en dikkat çeken maddesi bazı müdür kadrolarına sınavsız atama yapılabilecek olması. Yurt hizmetleri, gençlik hizmetleri, spor hizmetleri ve ilçe müdürlüğü pozisyonlarına, belirli hizmet yılı ve unvan deneyimi olan personel doğrudan atanabilecek. Bu uygulama, Bakanlık içi deneyimi olanlar için ciddi bir avantaj sağlarken, dışarıdan gelenler için yükselme sürecini zorlaştıracak.
Görevde yükselme sınavıyla atanan personel için yeni dönemde 3 yıl mecburi hizmet geliyor. Bu süre zarfında personel, atandığı ilde görev yapmak zorunda. Sadece yıllık izinler bu süreye dahil olacak ve bu sürede tayin isteyenlerin talepleri büyük ölçüde kısıtlanacak. Ancak bu zorunlu uygulama yalnızca ilk sınavdan sonraki atamalar için geçerli olacak.
Bazı Kadrolar Yönetmelik Dışı Kaldı
Kamp müdürü, spor tesisi müdürü ve TOHM müdürü gibi pozisyonlar yeni yönetmelik kapsamı dışında bırakıldı. Ayrıca antrenör ve spor uzmanı kadroları, Araştırma ve Planlama Hizmet Grubu’na alınarak daha üst düzey uzmanlık kriterlerine bağlandı.
Gençlik ve spor ilçe müdürlüğü kadrosu da artık sınavsız atanabilecek unvanlar arasında. Ancak atanmak isteyenlerin müdür, müdür yardımcısı, şef ya da yurt yönetim memuru olarak en az 2 yıl çalışmış ve Bakanlık kadrosunda 1 yılını doldurmuş olması gerekiyor.