Ücretli Öğretmenlerin Performans Değerlendirmesiyle İlgili Kriterler

İlçe milli eğitim müdürlüklerinden okul müdürlüklerine ulaşan yeni talimatlar doğrultusunda, ücretli öğretmenlerin yıl sonu performans değerlendirmeleri belirli kriterlere göre yapılacak. İşte o kriterler:

Okul Müdürleri Değerlendirecek

Öğretmen açığını kapatmak amacıyla okullarda görevlendirilen ücretli öğretmenlerin performansları, yıl sonunun yaklaşmasıyla birlikte okul müdürleri tarafından belirlenen kriterler çerçevesinde titizlikle incelenecek. Yapılacak bu değerlendirme, ilgili formlardaki sonuçlar temel alınarak bir sonraki yıl görevlendirme kararlarında belirleyici olacak. Bu değerlendirme, bir sonraki eğitim öğretim yılında ders ücreti karşılığı görev almak isteyen öğretmenlerin görevlendirilip görevlendirilmeyeceğinde esas kabul edilecek.

Değerlendirme Kriterleri Neler?

Ücretli öğretmenlerin performans değerlendirmesinde dikkate alınacak başlıca kriterler şunlardır:

  • Kılık Kıyafet ve Düzen Anlayışı: Öğretmenin genel görünümü ve ders materyallerinin düzeni.
  • Ders Planlama ve Uygulama: Dersin yıllık, günlük, gezi, gözlem ve deney planlamalarının incelenmesi.
  • Eğitim ve Öğretim Çalışmalarına İstek: Eğitim ve öğretimle ilgili kaynakları incelemede gösterdiği çaba.
  • Okul Zaman Çizelgesine Uyum: Okulun belirlenen zaman çizelgesine titizlikle riayet etme.
  • Okulu ve Öğrencileri Tanıma: Okulun fiziki yapısını, öğrencileri ve yönetim birimlerini tanımaya gösterdiği ilgi.
  • Yasalara Uyum ve Araştırma: Milli Eğitim ile ilgili yasa, yönetmelik, genelge ve emirleri inceleme ve araştırmadaki tutumu.
  • Nöbet Tutumu: Nöbet görevlerini yerine getirirken sergilediği davranışlar.
  • Meslektaş İlişkileri: Diğer öğretmenler ile olan tutum ve davranışları.
  • İşbirliği ve İletişim: Öğrenci, öğretmen ve veli işbirliği konusundaki ilgisi.
  • Okul Araç Gereçlerine Özen: Okul ders araç ve gereçlerinin korunmasına gösterdiği ilgi.
  • Ders Materyali Hazırlığı: Ders ile ilgili araç gereç hazırlığındaki yeterliliği.
  • Ders İşleme Yönetimi ve Tekniği: Ders işleme yöntem ve tekniğindeki başarısı.
  • Ders Zamanlaması: Dersin işlenişinde zaman ayarlamasına uyumu.
  • Ders Planı Uyumu: Ders planının ünite planına uygunluğu.
  • Konu Bağlantısı Kurma: Geçmiş ders konuları ile işlediği ders konusu arasında bağlantı kurma becerisi.
  • Yoklama ve Ders İşleyişi: Yoklama alma ve ders işlenişindeki başarısı.
  • Araç Gereç Kullanımı: Derslerdeki araç gereçleri kendisi ve öğrencilerle beraber kullanma durumu.
  • Toplantılara Katılım: Sınıf, eğitsel kol ve zümre öğretmenleri toplantılarına katılım durumu.
  • Öğretmenler Kurulu Katılımı: Öğretmenler kuruluna katılma durumu.

Bu yeni değerlendirme sistemiyle birlikte ücretli öğretmenlerin mesleki yeterlilikleri ve okuldaki genel uyumları daha detaylı bir şekilde gözlemlenecek ve gelecek yılki görevlendirmeler bu sonuçlara göre şekillenecektir.

Bu değerlendirme, bir sonraki eğitim öğretim yılında ders ücreti karşılığı görev almak isteyen öğretmenlerin görevlendirilip görevlendirilmeyeceğinde esas kabul edilecek

Yorum Yap

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Yorumlar (2)
Yükleniyor ...
Yükleme hatalı.

Öğretmen Haber Haberleri