Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, MEB’in Yönetici Görevlendirme Yönetmelik taslağını eğitimin paydaşlarının görüşlerine açmasının kamu yönetiminde şeffaflık ve katılımcılık adına olumlu bir gelişme olduğunu ancak bu adımın sadece görüş alma seviyesinde kalmaması gerektiğini ifade etti.
Ali Yalçın, gerçek anlamda katılımcılık ve iş birliğin, paydaşlardan sadece görüş almaktan ziyade, taslağın paydaşların görüş ve önerileri doğrultusunda şekillendirilmesini ve paydaşların onayını almış bir metnin yayımını gerektirdiğini belirtti.
Ali Yalçın, eğitim kurumlarına ilk defa görevlendirilecekler için aranacak başarı puanında, yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması yerine, yazılı sınav puanının ağırlıklı belirleyici olacağı bir ortalama daha yerinde olacağını sözlerine ekledi.
Ek-1 Formunun (B) bölümünde somut değerlendirme kıstaslarına ve puanlama/ölçme kıstasına da yer verilmediğini söyleyen Ali Yalçın, (B) bölümünün kaldırılması gerektiğini ve değerlendirmenin sadece formun (A) bölümü dikkate alınarak yapılması gerektiği görüşünde.
Mülakat öncesinde sınav komisyonunca soruların önceden hazırlanması ve tutanağa bağlanmasının önemli bir husus olduğunu belirten Ali Yalçın, her adaya sorulan soruların ve verilen cevapların kayda geçirilmesinin gerektiğini ifade etti.
Ali Yalçın, mülakat komisyonu üyelerinin önceden hazırlanmış standart sorular sormasının ve adayların, kapalı zarflardaki soruları kendi elleriyle seçebilme; mülakatlarda görüntü ve ses kaydı alınmasının daha doğru olacağını belirtti.
Mülakat komisyonunda adayın bilgi düzeyini değerlendirecek, adaylar arasında optimal kıyaslamayı yapabilecek uzman üyelerin bulundurulması gerektiğini söyleyen Ali Yalçın, ''daha önce yöneticilik görevi yapmış olmasına rağmen halen dört ya da sekiz yıllık görev süresinin sona ermesini gerektirecek bir yöneticilik görevinde bulunmayanlar yönünden de mülakat+Ek-1’e göre görevlendirme yapılmalıdır.'' dedi.
Eğitim kurumu yöneticiliklerine yapılan geçici veya vekâleten görevlendirmelerin, mevcut yöneticiler yönünden mevcut yöneticilik görevlerinin sona erme sebebi sayılmaması gerektiğini vurgulayan Ali Yalçın, ''Eğitim-Bir-Sen olarak, üyelerimizden ve eğitim çalışanlarından gelen görüş, eleştiri ve öneriler doğrultusunda oluşturacağımız nihai değerlendirmemizi daha sonra Bakanlığa sunacağız.'' dedi.
Son olarak Ali Yalçın, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan eğitim çalışanlarının ve eğitimin paydaşlarının görüş ve önerilerinin dikkate alınmak suretiyle sürdürülebilir bir yönetmeliğin yürürlüğe konulmasını beklediklerini dile getirdi.