Eğitim-Bir-Sen İLKSAN'ı Tazminata Mahkûm Etti

Eğitim-Bir-Sen İLKSAN'ı Tazminata Mahkûm Etti

 İLKSAN Yönetim Kurulu üyesi ve aynı zamanda Türk Eğitim-Sen üyesi Hüseyin Torun hakkında tazminat davası açan Eğitim-Bir-Sen davayı kazandı.

Sandığa hakaret edildiği iddiasıyla ve buna karşılık İLKSAN'ın 1 TL manevi tazminat talebiyle açtığı davayı ileri sürerek Eğitim-Bir-Sen'e hakaret etmesi nedeniyle Ankara 19. Asliye Hukuk Mahkemesi'nde Torun hakkında 10 bin TL manevi tazminat talebiyle dava açan sendika davayı kazandı.

 Dava  dilekçesinde,  “Eğitimciler  Birliği  Sendikasının,  eğitim  hizmet  kolunda  faaliyet  gösterdiğini,  aynı  hizmet  kolunda  faaliyet  gösteren  sendikalar  arasında  toplu  görüşmelere  katılma  ve  sözleşme  yapma  hakkına  sahip,  Mayıs  2011  tarihli  resmi tespite  göre  eğitim  hizmet  kolunda  en  büyük  ve  tek  yetkili  sendika  olduğunu,  davalının  İlkokul  Öğretmenleri  Sağlık  ve  Sosyal  Yardım  Sandığı  denetleme  kurulu  başkanı  olduğunu,  Türk  Eğitim-Sen  ve  Türkiye  Kamu-Sen'in  üst  kurul  delegeliği  görevini davası  açtığını,  bu  dava  nedeniyle  www.kamudanhaber.com  isimli  internet  sitesinde  yaptığı  yorumlarla  sendikamızın  kişilik  haklarını  ihlal  ettiğini  belirterek,  10  bin  TL  manevi  tazminat  talebinde  bulunmuş;  ayrıca  talep  edilen  söz  konusu  miktarın  “sendikamızın  değerini  ölçmede  bir  damla  kadar  da  olsa  mikyas  olamayacağını  ve  bunun  sembolik  olduğunu”  vurgulanarak,  Hüseyin  Torun'un  yorumunun  mantıken  doğru  olmadığı,  kişilik  haklarına  karşılık  1  TL  manevi  tazminat  talep  ettiğine  göre  kendisinin  mantık  kurallarına  aykırı  böyle  bir  yorumu  sendikaya  hakaret  kastıyla  yaptığı ifade edilmişti.

  Davalı  Hüseyin  Torun'un,  “İnternet  sitesinde  yayınlanmış  olan  haber  ile  ilişkisinin  bulunmadığı,  davaya  konu  edilen  cümlenin  kendisi  tarafından  söylenmediği”  şeklindeki yaptığı  yorum  nedeniyle  sendikanın  kişilik  haklarını  ihlal  ettiğine  karar  vererek,  manevi talebini haklı buldu..


İlk yorum yazan siz olun

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Sendikalar Haberleri