Mülakat Yöntemi İptal Edilsin Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama Yönetmeliği doğrultusunda yapılan müdürlük mülakat sonuçları bir kez daha göstermiştir ki bu yöntem objektiflikten uzak, vicdanları yaralayıcı ,hakkıyla kazananı bile itibarsızlaştırıcı bir yöntemdir.Bakanlığın bir an önce bu yanlıştan dönüp atama için objektif ve etkin kriterler ve yöntemler belirlemesi gerekiyor.
Müdürlük makamını kasaba siyasetçilerinin, sendikaların ve parti/sendika temsilcisi gibi çalışan milli eğitim yöneticilerinin keyfi uygulamalarından arındırmanın zamanı gelmiştir.
Yapılmış ve yapılacak olan müdürlük mülakat sonuçlarının milli eğitim camiası vicdanlarında hiçbir hükmü kalmamıştır.Yanlışta ısrar daha büyük sorunlara yol açacaktır.Öğretmenlerin ve okul aile birliklerinin gözünde bu sınav sonucunda atanmış bir müdürün itibarını düşünmek bile istemiyoruz.
Sonuç olarak yapılmış olan mülakat sınavlarının iptalini ve yönetmeliğin ilgili maddesinin kaldırılmasını ve öğretmen ve okul aile birliklerinin de görüşlerinin alınacağı yeni yöntemlerin devreye sokulmasını talep ediyoruz.
YENİ NESİL EĞİTİM VE BİLİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI