3600 Ek Gösterge Konusunda Soru Önergesi (30 Ekim 2023)

952 Sayılı Soru Önergesi'nde; Geçtiğimiz dönemki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı 1 Mayıs'ta katıldığı bir toplantıda hükümet olarak çalışma hayatının bekleyen sorunlarını çözdüklerini söylemişti. Bakan 3600 ek göstergenin, birinci dereceye gelen bütün çalışanların müktesep hakkı olarak düzenlenmesi gerektiğini ve bu konuda çözüm yolunun hatta kanun teklifinin de hazır olduğunu açıklamıştı. Cumhurbaşkanı da seçimden hemen önce ''birinci dereceye giren ve şartları tutan tüm memurlarımızın 3600 ek gösterge hakkından yararlanabilmesini sağlayacağız.'' diyerek müjde vermişti. 3600 ek gösterge düzenlmesi başta yönetim hizmetleri grubundaki şefleri, teknikerleri, yüksek okul mezunu teknisyenleri, memurları ve benzer unvandaki şartları sağlayan kamu çalışanlarının tamamını içine alacak şekilde hazırlanmalıdır. 470 bin kamu görevlisi haklı bir beklenti içinde seçim öncesi verilen sözün tutulmasını beklemektedir.

Bu kapsamda;

1- Meclisin ikinci yasama yılının ilk ayı bitmek üzereyken meclisin gündeminde yer alacak ilk tekliflerden birisi olacağı ifade edilen kanun teklifi neden hala gündeme alınmamıştır?

2- Seçim öncesinde verilen, şartları uyan tüm memurların 3600 ek gösterge hakkından yararlanacağı sözü yerine getirilecek midir?

3- Hazır olduğu beyan edilen kanun teklifinin ne zaman TBMM'ye getirilmesi planlanmaktadır?'' denilmiştir.

30 Ekim 2023 tarihli 945 sayılı soru önergesi şöyle:

1965 yılı şartlarına göre tanımlanan 'Yardımcı Hizmetler Sınıfı'na' geçen zaman içinde artık ihtiyaç kalmamıştır. Kamu kurumlarında 657 Sayılı Kanun kapsamında teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, dağıtıcı, mübaşir, terzi, berber, garson, bahçıvan, matbaacı vb. çeşitli unvanlarda mesleğini ve sanatını, ''ustalık'' seviyesinde icra eden Yardımcı Hizmetler Sınıfı'ndaki personeller, bulundukları sınıftan kaynaklı mağduriyet yaşamaktadır.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı'ndakiler unvanları itibarıyla görev tanımlarının yapılmamış olması nedeniyle görevi olmayan işlerde çalıştırılmaya zorlanmaktadır. Görev dışı işleri yapmak istemediklerinde ise kurum amirlerince ''Sorunlu Personel'' olarak görülerek mobbinge maruz kalmaktadır. Sayıları yüz bini geçen yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan personellerin bir defaya mahsus eğitim durumuna uygun kadrolara atanması beklenmektedir.

Bu kapsamda;

1- Uzun süredir görmezden gelinen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36'ncı maddesinde yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın kaldırılması düşünülmekte midir?

2- Bu sınıfta istihdam edilen mevcut personel, herhangi bir işleme tabi tutulmaksızın eğitimlerine uygun diğer sınıflardaki kadrolara atanması için herhangi bir çalışma yapılmakta mıdır?

3- Kamuda en düşük ek gösterge ve tazminat yansıtma oranına sahip Yardımcı Hizmetler Sınıfı için herhangi bir çalışma varsa ne zaman kamuoyuyla paylaşılacaktır?