GÖREVDE YÜKSELMEDE ASİL MEMUR VEYA KURUM PERSONELİ OLMA ŞARTI ARANIR MI?

Görevde yükselme ve unvan değişikliği uygulamaları ile ilgili olarak “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” ve bu Yönetmeliğe dayanılarak kurumlar tarafından çıkarılan özel yönetmeliklere bakıldığında, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına başvuracaklarda, asil memur veya ilgili kurumun personeli olup olmamaya ilişkin bazı şartların arandığı da görülmektedir.
 
Ayrıca, açılacak sınavlara başvuru yapılabilmesi, ilgili sınav duyurusunda belirtilen son başvuru tarihi itibariyle, adayın aranan bütün şartları taşıması halinde mümkün olabilmektedir.

Sınava başvuruda aday/asil memur olma durumu

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik aday memurların görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına girmesi konusunda herhangi bir kısıtlayıcı hüküm getirmezken, açılacak sınavlara aday memurların giremeyeceği hususu kurumlar tarafından çıkarılan özel yönetmeliklerde açıkça belirtilmektedir.

Öte yandan, mülga Devlet Personel Başkanlığı tarafından konuya ilişkin verilmiş olan görüşlerde, aday memurların görevde yükselme/unvan değişikliği sınavlarına başvuruda bulunamayacağı ifade edilmiştir.

Bu itibarla, henüz çeşitli eğitim ve yetişme aşamalarında bulunan aday memurların statülerinin geçici süreli olması ve bazı haklar bakımından sınırlandırılmış olmaları nedeniyle, kurumlar tarafından açılacak görevde yükselme/unvan değişikliği sınavlarına giremeyecekleri değerlendirilmektedir.

Sınava başvuruda kurum personeli olup olmama durumu

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte; görevde yükselme kapsamında ilan edilen kadro veya pozisyon için, alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresi koşulunu sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu sürelerin en az altı ayının atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olmasının esas olduğu ile unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere sadece ilgili kurum personelinin başvurabileceği hükme bağlanmıştır.

Ayrıca, kurumlar tarafından çıkarılan özel yönetmeliklerde de diğer kurumların personelinin görevde yükselme/unvan değişikliği sınavlarına başvuramayacaklarına ilişkin hükümler yer alabilmektedir.

Bu kapsamda;

-Kurumlar tarafından açılan unvan değişikliği sınavlarına başvurabilmek için ilgili kurumun personeli olmak gerekir.

-Kurumlar tarafından açılan görevde yükselme sınavlarına başvurabilmek için, atama yapılacak kadro için aranan hizmet süresinin en az 6 ayını atamanın yapılacağı kurumda geçirmiş olmak (kurumların özel yönetmeliklerinde aranan, bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresine sahip personel bulunmaması hali hariç) gerekir.

Öte yandan, görevde yükselme sınavı açılan kadro için aranan diğer şatlara sahip (kurumda çalışılması gereken süre şartı dahil) olmakla birlikte, sınav başvurusunun son günü itibariyle başka bir kurumda görev yapmakta olan personelin görevde yükselme sınavına başvurabilmesine engel bir hükmün genel Yönetmelikte bulunmadığını düşünmekteyiz.

Bu itibarla, kurumların özel yönetmeliklerinde başka kurumların personelinin görevde yükselme sınavına başvuramayacağına ilişkin hüküm bulunmadığı hallerde, bu kurumlar tarafından açılacak görevde yükselme sınavlarına diğer kurumların personelinin de (şartları tutan) başvuruda bulunmasının mümkün olabileceğini değerlendirmekteyiz. 

Haber Kaynağı: www.memurunyeri.com