O alanlara mensup öğretmenler dikkat! Bakanlık son noktayı koydu!

Eğitim Gücü Sendikası tarafından Milli eğitim Bakanlığı’na bir teklif sunulmuş ve sunulan teklifte, yüksek lisans ve doktora mezunu idareciler, Psikolojik Danışma/Rehber Öğretmenler ve Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenlerine artırımlı ek ders ücreti ödenmesini istemişlerdi. Milli Eğitim Bakanlığı kendisine yapılan bu teklifin cevabını verdi. 6. Dönem toplu sözleşme maddelerine dikkat çeken Milli Eğitim Bakanlığı’nın cevabı ne oldu? Bu öğretmenler artırımlı ek ders ücretlerinden yararlanabilecekler mi? İşte tüm detaylar…

Eğitim Gücü Sendikası’ndan yeni teklif!

Eğitim Gücü Sendikası Milli Eğitim Bakanlığı’na yaptığı son teklifinde yüksek lisans ve doktora mezunu idareciler, Psikolojik Danışma/Rehber Öğretmenler ve Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenlerine artırımlı ek ders ücreti almaları oldu. Bu teklif sonrasında Milli Eğitim Bakanlığı’ndan yanıt gecikmedi.

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Gücü Sendikası’nın bu teklifine yüksek lisans ve doktora mezunu idareciler, Psikolojik Danışma/Rehber Öğretmenler ve Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenlerinin artırımlı ek ders ücretinden yararlanamayacaklarını belirtmesi ile beraber sebeplerini de açıkladı.

6. Dönem Toplu Sözleşme maddelerinde…

Eğitim Gücü Sendikası’nın teklifini kabul etmeyen Milli Eğitim Bakanlığı yüksek lisans ve doktora mezunu idareciler, Psikolojik Danışma/Rehber Öğretmenler ve Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenlerinin artırımlı ek ders ücretlerinden yararlanamayacağını belirterek 6. Dönem Toplu Sözleşme'nin "Eğitim Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" bölümünün 8. Maddesini öne sürdü.

Bununla beraber Milli Eğitim Bakanlığı sunulan bu düzenlemenin doğrudan veya dolaylı bir yolla yapılamayacağını ancak toplu sözleşme sürecinde ele alınabileceğini belirtti.

Toplu Sözleşme Kanunu'nun 28. maddesine de dikkat çeken Milli Eğitim Bakanlığı; toplu sözleşmenin kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenlediğini ve bu hükümlerin kamu görevlileri arasında sendika üyeliği ayrımı yapılmaksızın geçerli olduğunu belirtti. Ayrıca, toplu sözleşme hükümlerinin sadece sözleşme yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerli olduğunu da vurguladı!