ÖBA’dan Mesleki Çalışma (Seminer) Eğitimlerini İzlemeyen Yöneticilerin Ek Dersi Kesilir mi?

ÖBA’dan Mesleki Çalışma (Seminer) Eğitimlerini İzlemeyen Yöneticilerin Ek Dersi Kesilir mi?

ÖBA’dan Mesleki Çalışma (Seminer) Eğitimlerini İzlemeyen Yöneticilerin Ek Dersi Kesilir mi

ÖBA’dan Mesleki Çalışma (Seminer) Eğitimlerini İzlemeyen Yöneticilerin Ek Dersi Kesilir mi?

Son günlerde bazı il ve ilçelerde, mesleki çalışma döneminde yöneticilerin ek ders ücretlerinin ödenmesi konusunda kafa karıştırıcı açıklamalar yapılmaktadır. Özellikle, ÖBA (Öğretmen Bilişim Ağı) eğitimlerini izlemeyen yöneticilere ek ders ödenmeyeceği yönündeki söylemler, hukuki dayanaklardan yoksundur ve çalışanlar arasında huzursuzluğa neden olmaktadır.

Mevzuat Ne Diyor?

Milli Eğitim Bakanlığı Ek Ders Kararı’nın ilgili maddeleri bu konuda son derece açıktır:

6/3. Madde: Öğretmenlere mesleki çalışma sürelerinde haftada 15 saat ek ders ücreti ödeneceği belirtilmiştir. Ancak bu düzenleme öğretmenlere özgüdür.

10. Madde: Yöneticilerin mesleki çalışma döneminde alacakları ek ders saatlerini düzenler. Yöneticiler, fiilen görev yaptıkları sürece ÖBA eğitimlerine katılım durumu ne olursa olsun bu madde kapsamında ek ders ücretini almaya hak kazanır.

Yanlış Yorumların Sonuçları

Bazı uygulamalarda ÖBA eğitimlerini izlemeyen yöneticilerin ek ders ücretlerinden mahrum bırakılması yönünde kararlar alınmaktadır. Bu durum, ilgili Karar’ın hükümlerine tamamen aykırıdır. Öte yandan, yöneticilere mesleki çalışma döneminde ayrıca 15 saat ek ders ödenmesi de mümkün değildir. Yöneticilerin hak edişleri, yalnızca 10. maddeye dayanmaktadır ve bu maddeye ek bir ödeme yapılması mevzuatta yer almamaktadır.

Ve Şimdi Soruyoruz!

ÖBA eğitimlerini izleyen yöneticilere, Ek Ders Kararı’nın 10. maddesine ek olarak ayrıca 15 saat ek ders ücreti ödenecek midir? Eğer bu mümkün değilse, ÖBA eğitimlerini izlemeyen yöneticilere ek ders ücretlerini kesmek hangi hukuki gerekçeye dayanmaktadır?

Tüm yetkililere hatırlatıyoruz: Mevzuat açık ve nettir; yorum gerektirmez. Tüm eğitim çalışanlarının hakları eşit şekilde gözetilmelidir!

Kaynak:haber.webdeogren.com

HABERE YORUM KAT

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

3 Yorum