Bakan Selçuk'tan Beklentiler

Önce ALO 147 hattının kapatılıp kamunun gereksiz yere meşgul edilmesinin önüne geçilmesi, performans değerlendirmesinin uygulanmayacağını dile getirerek öğretmenlerin keyfi değerlendirmelerin gölgesinde kalmayacağını ifade etmesi takdire şayandı. Ayrıca liyakat, ahlak, sanat gibi unsurlara değer verilip bu doğrultuda adım atılacak olması oldukça isabetli yaklaşımlar.Kamuda çalışma barışının sağlanması için ise öğretmen atamalarında mülakatın kaldırılması da çok yerinde olacak.

Hiyerarşik sıralamada ise okul müdür yardımcısı, okul müdürlüğü ve şube müdürlüğü atamalarının sınav bazlı ve yazılı %80 artı mülakat %20 şeklinde revize edilerek atama yapılması herkes tarafından büyük memnuniyetle karşılanacak kanısındayız.

İlçe Milli Eğitim müdürlüğü kadrolarına ise 13 Ocak 2018 de resmî gazete yayınlanarak yürürlüğe giren görevde yükselme yönetmenliğine uygun olarak ”İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü kadrolarına; öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla, yazılı ve sözlü sınavını kazanarak şube müdürü kadrolarına atananlardan en az iki yıl şube müdürü olarak görev yapmış olanlar arasından atama yapılır.” atamaların başlaması da dile getirdiğimiz çalışma barışını tesis edecektir.

Bir öğretmen ya da okul müdürünün İlçe Müdürlüğü kadrosuna atanması ise oldukça rahatsızlık verici bir uygulamadır. Özlük hakları açısından öğretmenlerimizi DYK ile desteklenip amirlerinden daha fazla ücret alması da çalışma barışını bozmaktadır. Burada öğretmenlerin ek derslerinde ciddi artış olurken şube müdürleri ve İlçe müdürleri neredeyse 1000-1500 TL geriden gelmektedir. Tabiri caizse Çırak, kalfa, usta ilişkisi tam tersine dönüşmüş çırak ustadan daha iyi duruma getirilmiştir. Bu konuda da bazı adımların atılması çok yerinde olacaktır. Saygılarımızla.

KamuMeb.net - özel haber