MEB'DE İLK BİR AY NASIL GEÇTİ?

Ziya SELÇUK isminin Milli Eğitim Bakanı olarak açıklanmasıyla birlikte eğitim camiasını ve hangi kesimden olursa olsun toplumu bir umut bulutunun kapladığına şahit olduk. İnsanlar niçin bu kadar umutlandı sorusuna cevap aramaktan kendimizi alamadık. Neydi Ziya SELÇUK'un özellikleri? Bildiğimiz kadarıyla bir kaçını sıralayalım.

*Herşeyden önemlisi O, önce bir eğitimci idi. Ömrü eğitimin çeşitli kademelerinde geçmişti.
*Konferansları eğitimciler tarafından yakından takip edilen bir akademisyendi.
*İletişim konusunda adeta bir ustaydı.
*Eski bir MEB bürokratıydı. Akparti hükümetlerinin ilk Milli Eğitim Bakanı Erkan MUMCU tarafından Talim Terbiye Kurulu Başkanlığına getirilen SELÇUK, bir diğer bakan Hüseyin ÇELİK döneminde verimli çalışma ortamı kalmadığı gerekçesiyle görevinden kendi isteğiyle ayrılmıştı.
*Bence partili kimliğiyle hiç öne çıkmaması tüm kesimleri asıl umutlandıran nedendi.
*O'nu yakından tanıyanlar adaletli olduğunu vurguluyorlardı.

Yukarıda saymadığımız belki başka özellikler de sıralanabilir. Peki ilk bir ay yaptıklarıyla umudumuzu pekiştirdi mi yoksa boşuna mı umutlanmışız dedirtti?

Şimdi ilk icraatlerini sıralayalım kararı siz okurlara bırakalım.
1/Basınla kahvaltıda buluşarak onlarla uzun uzun sohbet etti. Kendisinin bir süpermen olmadığını ifade ederek eğitimin sadece Milli Eğitim Bakanlığının problemi olmadığını, herkesin taşın altına elini sokması gerektiğini anlattı. Gelen sorulara sabırla ve uzun uzun cevap verdi. Toplantının içeriği ve konuşulan meseleler ayrı ayrı makalelerin konusu olabilir. Eğitim bizim işimiz, biz bu işi biliyoruz mesajını vücut diliyle de vererek güveni katladı.
2/Neredeyse sadece şikayet hattına dönüşen ALO 147'yi kapatarak yerine sadece danışma hattı olarak kullanılacağı duyurulan 444 0 632 nolu hattı devreye soktu.
3/Dün itibariyle birisi siyasetten toplam dört bakan yardımcısı atandı. Bakan Yardımcılarının tamamının olmasa bile bir kısmının kendisinin isteği üzerine atandığını söyleyebiliriz.
4/Sözleşmeli Öğretmenlere sağlık özür grubundan yer değiştirme hakkı verdi.
5/Yüz günlük programda Yirmi bin ilk atama müjdesi verilmesinde büyük katkısının olduğu konuşuluyor.
6/Lise yerleştirmeleriyle ilgili bakanlık içindeki tartışmalara el koydu ve soruşturma açıp görevden almalara başladı.
7/Lise Nakil Kılavuzunda çok önemli değişikliklere gitti.
8/Kamuoyundaki eğitimle ilgili çözüm önerilerine kulağını tıkamadı.
9/Sendikaları kabul edip iade-i ziyarette bulundu.
10/Profesyonel eğitim yöneticiliği ile ilgili spekülasyonlara basın açıklamasıyla cevap verdi.
11/Genel Müdür değişiklikleri hızla yapıldı.
12/İki, üç ay içinde üç yıllık program açıklayacağını duyurdu.
13/Çeşitli okul türlerini temsilen davet edilen okul müdürlerinden alanla ilgili şikayetlerini ve çözüm önerilerini dinledi.
14/Öğretmen performans sistemini mevcut haliyle uygulamayacağını duyurdu.

Gördüğünüz gibi ilk bir ay oldukça yoğun geçmiş. Asıl meselelere dokunulmasa bile yapılanlar güzel göstergeler midir, yoksa önemsiz midir karar sizin...

Muhammet BOZKURT