MEB Sınavdan Geçiyor

 Son  yıllarda Milli Eğitim Bakanlığındaki  en sorunlu mevzulardan biri olan yönetici atama-görevlendirme işlemi ne yazık ki  yine sekteye uğradı.Bakanlığın sorunsuz işleyen 2010 yılında geçerli olan Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde,okul yöneticilerinin liyakat –kariyer gözetilerek sınava dayalı atamalarından  vazgeçerek  bunun yerine görevlendirme,mülakat ,ek-2,ek-1,inha ,vb. birçok yeni yol denendi.

        Bu süre zarfında hemen hemen her yıla yeni bir yönetmelik yayınlayan bakanlık sürekli  İdare mahkemesi,Danıştay hatta Anayasa mahkemesi kararları ile yüzleşmek durumunda kaldı.

        Tabi ki bu süreçlerin çok ağır bedelleri oldu.Tabir yerinde ise ‘Filler tepişirken olan çimlere olurmuş’  tüm bunların faturası da baş tacımız öğretmenlere ,yöneticilere, yönetici adaylarına kesildi.

         Sonunda köşeye sıkışan Bakanlık çareyi ,müdür yardımcılığı için 5 yıl sonra  yeniden seçme sınavı yapmakta buldu. MEB, Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine Dair Yönetmelik'e dayanarak 20 Mart 2016'da müdür yardımcılığı ve müdür başyardımcılığı için yönetici atama sınavı yaptı.
Ancak, bir eğitim sendikası tarafından açılan davada sınav konularını düzenleyen 15. madde de Atatürk İlke ve İnkılaplarının olmamasından dolayı, mahkeme maddenin yürütmesini durdurdu.

         Burada  altını çizerek belirtmek istiyorum bu kesinlikle sınavın iptali anlamı taşımamaktadır.

Asıl mevzuumuz  Milli Eğitim Bakanlığının bu sınavı kazanan 17.000 insanın hakkını nasıl ödeyeceği konusu önem arz etmektedir.İşte Bakanlık, yeni Bakanımız Sayın İsmet YILMAZ  döneminde iyi bir sınavdan geçecek.

           Bu durumda bakanlığın mahkeme kararına karşı izleyebileceği  yolları sıralamak isterim ;

1.  Mahkeme kararlarını var  sayarak bundan sonra yapılacak sınav konularına bu konuyu da dahil ederek yönetmelik ve sınav kılavuzu hazırlamak  ve sınava dayalı yönetici atama-görevlendirmesini yayınlanan takvime göre yapmak.Eğitim sendikalarının (Türk Eğitim Sen,Eğitim Sen,Eğitim İş,Anadolu Eğitim Sendikası) tavrı da bu yönde.
2. Sınava dayalı yönetici atama-görevlendirmelerini yapmak ve akabinde göreve başlayan yöneticilere Atatürk İlke ve İnkılapları dersinden seminer vermek.
3. Sınav kazanan adaylara online veya yüz yüze Atatürk İlke ve İnkılapları dersinden etkisi çok olmamak (2-3 puan)üzere küçük bir sınav-mülakat  yapmak.