Milli Eğitim Bakanımızın DİKKATİNE!

Elbette Bakanımızı bekleyen birçok konu var farkındayız ve tüm eğitimciler olarak yanındayız. Ama en can alıcı nokta maalesef geçmişte görev yapmış olan ve eğitimci olmayan kişilerin ortaya koydukları liyakate dayanmayan, objektiflikten uzak, adam kayırmacılık üzerine dayalı olan sistemlerdir ki başında MÜLAKAT denen uygulama gelmektedir.

            Burası çok önemli, maalesef geçmişte sürekli spekülasyonlara neden olan YÖNETİCİ ATAMA uygulamaları çete vari bir yapılanmaya dönüşmüş ve kurulmuş olan düzenin de bozulmaması için yeni bakanımız Ziya SELÇUK’un da elini kolunu bağlamayı hedefleyerek hemen Ziya Selçuk’un görevlendirilmesini beklemeden 21 Haziran da yeni bir Yönetici atama yönetmeliği çıkartılmıştır.

            Yeni yönetmeliğin geçici maddesi ile eski uygulamaların devamı ile ilgili art niyetli düşünce gün ışığına çıkmıştır. Mülakatlar ile ilgili binlerce mağduriyetin yaşandığı, okulunda onlarca başarı elde etmiş okul yöneticilerin liyakatine bakılmadan ötekileştirildiği ve dışlandığı bir süreç asla kabul edilmemelidir.

            Yapılan mülakatlarla ilgili anlamsal hiçbir açıklamanın yapılmadığı, biz yaptık oldu yaklaşımının sergilenmesi kamu vicdanın yanı sıra mağduriyet yaşayan insanlar üzerinde travmatik etkiler bırakmaktadır. Okulunda başarısız olanın elbette değerlendirilmesi yapılmalı ama mülakat ile değil. Açıklanabilir, anlaşılabilir bir ölçme ile bu ortaya konmalıdır. Kişide bu noktada kendini değerlendirir.

            Lakin 4 yılın doldu hadi sen git! Neden? Bizim adamımız gelecek yaklaşımı ile değil.

            Acilen Bakanımız Ziya SELÇUK, 20/07/2018 Cuma günü yapmış olduğu basın toplantısında “Öğretmen Performans Değerlendirmesi” ile ilgili Alo 147 ile ilgili yapmış olduğu gibi kendinden önce yangından mal kaçırır düşüncesi ile liyakat gözetilmeden gerçekleştirilen yönetici atamalarına dur demeli.

            25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanan 21 Haziran 2018 tarihli “Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği” ,

*09/07/2018 tarih ve 30473 sayılı Resmi Gazetenin Mükerrer 3. Sayısında yayımlanan 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 22. Maddesi ile 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin bir çok maddesini ve fıkrası değiştirilmiştir.

            Dolayısı ile 21 Haziran 2018 tarihinde Bakanımızdan önce çıkarılmış ve 652 sayılı KHK dayalı olarak hazırlanmış art niyetli yönetmelik kadük kalmış ve hukuken uygulanabilirliğini yitirmiştir.

Bu yönetmeliğe bağlı yapılmakta olan tüm iş ve işlemlerin ACİLEN 703 sayılı KHK ve Bakanımızın ve ekibinin dolayısı ile eğitim camiasının vizyonuna uygun liyakate dayalı bir şekilde hazırlanacak yeni bir yönetici atama yönetmeliği çıkarılana dek durdurulması ileride telafisi güç veya imkansız zararların doğmasına neden olacak idari işlemlerin önüne geçecektir.

            Eğitim camiamıza ve Bakanımıza saygılarımla arz olunur.