Mülakatla Öğretmen Ataması Nasıl Olacak?

 Milli Eğitim Bakanlığı'nın sözleşmeli öğretmenlik uygulaması kapsamında geçtiğimiz günlerde TBMM Eğitim komisyonunda kabul edilen yasa tasarısında sözleşmeli öğretmenlerin mülakat yolu ile alınacağı ve alım yapılacak sayının 3 katı kadar aday çağırılacağı kanuna eklendi. Kanun, TBMM'den geçerse bakanlık artık mülakatla alım gerçekleştirecek.

Mülakatlarda KPSS/ÖABT puanının %50 olarak etki etmesi bekleniyor. %40 sözlü mülakat ve %10 bandında da geçmiş mesleki tecrübeler(ücretli öğretmenlik, kolej tecrübesi vb.) etkileyebilir. Ayrıca dershane öğretmenlerine ve evli adaylara da öncelik verilmesi hususunda bazı iddialar var. Tabi şu anda kanun resmen kabul edilmediği ve MEB açıklama yapmadığı için henüz net bir tablo yok.

1. Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen ataması için duyuruya çıkacak.

2. İlgili duyuru kadrolu/sözleşmeli olarak yapılacak. Kadrolu olarak atanacak sayı sıfır olabilir.

3. Duyuruya çıkıldıktan sonra branş bazında kontenjanlar belirlenecek.

4. Branş bazında kontenjanlar belirlendikten sonra ilgili branşın 3 katı kadar aday sözlü mülakata çağırılacak(Örneğin Türkçe Öğretmenliğinden alınacak öğretmen sayısı 1225 ise 3675. sıradaki adaya kadar mülakat yapılacak)

5. Bakanlığın belirlediği kriterler doğrultusunda(KPSS/ÖABT puanı, mülakat, mesleki tecrübe vb.) tekrar puan sıralaması yapılacak ve öğretmenler böylece atanmış olacak.

Mülakatları merkezi olarak bakanlık yapamayacak. Çünkü bakanlığın böyle bir altyapısı yok. Mülakatları muhtemelen İl Milli Eğitim Müdürlükleri yapacak. Mülakat esnasında en çok üyeye sahip sendikalardan temsilciler, şube müdürleri, ilgili branşta tecrübeli öğretmenlerin olması bekleniyor.

Atanan öğretmenin 3 yıl boyunca sözleşmesi 1 yıllık periyotlarla yenilenecek. 3. yılın sonunda tekrar mülakata alınacak öğretmen başarılı olursa kadro verilecek. Bu süre zarfında öğretmenler 657 sayılı devlet memurları kanunu şemsiyesi altında olmayacağı için her an meslekten atılma tehlikesi ile görevlerini sürdürecek.

Bütün bunların dışında maaş, ek ders, gözetmenlik, hizmet puanı, yetiştirme kursları, yönetici olma durumu(vekaleten bile olsa), sendika üyeliği tarzı hususlar da bakanlık tarafından belirlenecek. Atama bekleyen öğretmenler nasıl bir ''Sözleşmeli Öğretmenlik'' modeli ile karşılaşacak şu an bilinmiyor.

Öte yandan KPSS/ÖABT puanı haricinde yapılacak olan mülakat ile ilgili objektif olunamayacağı ve bazı liyakatsız atamaların yapılacağı endişesi atama bekleyen öğretmenleri sarmaya başladı. Bu konuda sendikalar da mahkemeye dava açacak ve mülakatın iptalini isteyecek. Konu ile ilgili olarak gelişmeleri takip edip siz değerli öğretmenlerimizi bilgilendirmeye devam edeceğiz.