Öğretmen Atamalarında Mülakat Neden Uygulanmamalı?

Kamuya işe alımlarında uygulanmaya devam eden mülakat sistemi pek çok tartışmaya da sebep oluyor. 2023 Genel Seçimleri öncesinde mülakatların kaldırılmasıyla ilgili Cumhurbaşkanı Erdoğan söz vermişti. Milli Eğitim Bakanlığı ve daha bir çok kurumda mülakat uygulaması devam ediyor. Mülakatın uygulanması açısından değişikliler yapılacağı MEB Bakanı Yusuf Tekin tarafından kamuoyuyla paylaşılmıştı. Mülakatların kaldırılması vatandaşların büyük çoğunluğunun ortak talebidir. Öğretmen Atamalarında Mülakat Neden Uygulanmamalı Haberimizde...

1- Objektifliğin Eksikliği: Mülakatlar önceden belirlenmiş jürilerin öznel değerlendirmeleri sonucunda gerçekleştiği için siyasi, sosyal ve kişisel anlamda bağlantıları olan adayların avantajlı olmasına yol açabilmektedir.

2-Şeffaflık: Mülakatlarda adayların hangi kriterlere göre değerlendirilecekleri tam olarak belirlenmemiştir.

3-Torpil ve Kayırmacılık: Liyakat gözetmeksizin değerlendirmeler yapılabilmektedir. Bu konu sıklıkla tartışılmaktadır. Adayların güven konusunda ciddi manada şüpheleri bulunmaktadır.

4- Stres ve Kaygı: Mülakat esnasında veya mülakat öncesi adaylarda yoğun stres ve kaygı durumları oluşmaktadır. Yoğun duygu durumları içerisinde adayların kendilerini rahatça ifade etmesi mümkün gözükmemektedir.

Mebpersonel/Özel Haber