Öğretmen Atamalarında Mülakat Olacak mı?

 Geçtiğimiz haftalarda Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz tarafından ortaya atılan sözleşmeli öğretmenlik sistemi ile ilgili resmi çalışmaların başladığı öğrenildi. Bilindiği üzere bakanlığın üzerinde çalıştığı sistem ile öğretmenler 5 yıl sözleşmeli olarak görev yapacak. Daha sonra kadroya alınacak öğretmenler bulunduğu ilde 3 yıl daha çalışacak. Toplamda 8 yıl görev yapan öğretmenler tayin isteyebilecek. 8 yıl görev süreci dolmadan eş durumu, il dışı, sağlık durumu, eğitim durumu ve özür grubu ile bakanlığın normal dönemlerde yaptığı hiç bir yer değişikliği başvurusunda bulunamayacak ve yer değiştiremeyecek.

Bundan 6-7 yıl önce sözleşmeli öğretmenlik sistemi denenmiş ve tutmamıştı. Daha sonra sözleşmeli olarak atanan öğretmenlerin tamamı(yaklaşık 70 bin kadar) kadroya alınmıştı. Milli Eğitim Bakanlığı'nın tutmayan bir sistem ve meslektaşlar arası ayrım ve kutuplaşmaya yol açacak bu sisteme neden geçtiği ise kamuoyu ve eğitim camiası tarafından da anlaşılamamaktadır. Sözleşmeli öğretmenliğe gelen tepkiler üzerine bakan Yılmaz, inatla gün aşırı sistemin getirileceğine dair talihsiz açıklamalarda bulunmaktadır.

Sözleşmeli öğretmenlikte geçtiğimiz günlerde TRT Haber'de yer alan habere göre mülakat da olacak. Yani sadece KPSS/ÖABT puanları etkili olmayacak. Öte yandan sınıf tecrübesi olan(ücretli-sözleşmeli-kolej-özel okul) öğretmenlere öncelik verileceği konuşuluyor. Bu durumda hakları yenen dershane öğretmenlerinin de kolayca MEB'e geçirilmesi düşünülüyor. Sözleşmeli öğretmenlik sistemi ise şöyle işleyecek:

1. KPSS/ÖABT puanının belirlenen yüzdelik dilimi alınacak(Örneğin %50)
2. Öğretmenler mülakata tabi tutulacak ve belirli yüzdesi alınacak(Örneğin %30)
3. Öğretmenlerin mesleki tecrübeleri dikkate alınacak(Kolej, ücretli vb.)(Örneğin %20)

Bu işlemlerden sonra yeni bir puan oluşturulup branş bazında sıralamar ortaya çıkacak. Daha sonra bakanlık ya bilgisayar ortamında ya da eski sistemde olduğu gibi tercih ile öğretmen atamalarını gerçekleştirecek. Atanan öğretmen ile 1 yıllık sözleşme imzalanacak ve 1 yıl sonunda yine mülakata tabi tutulacak. Mülakatı başarı ile geçen öğretmen ile 1 yıl daha sözleşme imzalanacak ve bu 5. yılın sonuna kadar devam edecek. Bu süreçte mülakatı geçemeyen öğretmen meslekten atılacak. 5 yıl sonunda öğretmenler toplamda girdikleri 6 mülakattan başarı ile çıkarsa kadroya alınacak. Kadroya alınan öğretmen il içinde tayin hakkı kazanacak ve bulunduğu ilde 3 yıl daha çalışacak. Toplamda 8 yıl sonra il dışı, özür grubu atamalarından da faydalanabilecek. 

Sözleşmeli öğretmenlerin hizmet puanının olup olmayacağı da bilinmiyor. Öte yandan kadrolu öğretmenlere göre maaşlarının bir miktar(%10-15) daha az olacağı konuşuluyor. Bütün bunlar bir yana 400 binin üzerinde atama bekleyen öğretmenin tamamına hangi şartlarda kimler tarafından ve hangi ölçütlerle hangi zaman aralığında nasıl mülakat yapılacağı da bilinmiyor. İl Milli Eğitim Müdürlüklerinin mülakatları yapacakları düşünülürse farklı kişiler tarafından binlerce öğretmenin değerlendirilmesinin de objektif olmayacağı ve liyakatsız adayların atamasının yapılacağı endişesi çekiliyor.

Sözleşmeli öğretmenlik ve 2016 yılı öğretmen atamaları ile ilgili süreç ve kanun taslağını yakından takip edip siz değerli öğretmenlerimizi bilgilendirmeye devam edeceğiz. Bizi takip etmeye devam ediniz.