Özür Durumu Ataması Yapılmayan Öğretmenlere İyi Haber

Özür Durumu Ataması Yapılmayan Öğretmenlere İyi Haber
Anadolu Eğitim Sendikası olarak, özür durumundan etkilenen ve ataması yapılmayan öğretmenler için yaptığımız mücadele sürüyor. 2012 yılında yapmış olduğu başvuru ve eylemlerle 30 bin öğretmenin özür durumundan atanmasına öncülük eden sendikamız, 2015 Ocak ayında özür durumu ataması yapılmayan öğretmenler için yapmış olduğu mücadelenin sonucunu aldı.

 Milli eğitim Bakanlığı Özel Kalem Müdürü Abdulkerim Taş yaptığı açıklamada

Özür durumu ataması yapılmayan 800 öğretmenin İl emrine atamasının
yapıldığını belirtti.
Daha önce konuyu sık sık gündeme getirmiş ve özür durumu atama
taleplerimizi yinelemiştik.
http://aes.org.tr/index.php?git=haberler&op=view&id=il-ici-ozur-grubu-icin-
bakanliga-basvurduk
1 Eylül 2014 tarih 793-14/2655 sayılı yazımızda, özür durum atamalarında
önerilerimizi sunmuştuk.
http://aes.org.tr/index.php?git=haberler&op=view&id=il-emri-yazin-evlenene-
var-kisin-evlenene-yok
Anadolu Eğitim Sendikası Hukuk ve Toplu Sözleşmeden Sorumlu Genel
Başkan Yardımcısı Sedat Değer'in 21 Ocak tarihinde kaleme almış olduğu
yazısından bir bölüm:
“Yaz ayında eş özrüne başvuranlar şanslıydılar çünkü Milli Eğitim Bakanlığı
inisiyatifi eline alıp kılavuzda olmamasına rağmen tercihlerine
yerleşemeyenlere “il emrini” uygulamıştı ve öğretmenleri eşleri ile
birleştirmişti. Bu hareket ile bakanlığımız birçok çevreden olumlu tepkiler
almıştı. Görünen o ki yazın öğretmenlerin mağdur olmasının önüne geçen
bakanlık kışın evlenenlere ise farklı davranarak il emrini uygulamadı ve bu
yüzden birçok öğretmen ailesinden uzak kaldı.
Genel Başkanımız Sayın Cansel GÜVEN Hanımın bizzat ilgilendiği, 5 Ocak
2015 tarihinde Anadolu Eğitim Sendikası olarak bakanlığa gönderdiğimiz resmi
yazı ve talebimizde Yaz Dönemi Özür Durumuna Bağlı atamalarında olduğu
gibi Ocak 2015 Özür Durumuna Bağlı atamalarında da “ İl Emri “ nin
uygulanmasını istemiştik.”
5 Ocak 2015 tarihinde 1022-15/2884 sayı ile Genel Başkanımız Cansel
Güven'in bizzat başvurusu ile talepte bulunmuştuk. Özür durumu atamalarında
İl emri uygulamasının yapılmasının talep edildiği resmi yazıdan bir bölüm:
29 Ağustos 2014 tarihinde sonuçlandırılan 2014 yaz tatili özür durumuna bağlı
yer değiştirme işlemlerine göre öğretmenler yapmış oldukları 40 tercihte, açık
norm kadro bulunmadığı için sorun yaşamış, bakanlığımız almış olduğu
inisiyatif ile il/ilçe emrini uygulayarak olası mağduriyetlerin önüne geçmişti.
Böylece özür durumuna bağlı yer değiştirme isteğinde bulunan öğretmenler
norm kadro kısıtlaması ile karşılaşmamış ve özürlerinin bulunduğu illerdeki
ilçelerin emirlerine atamaları yapılmıştı. Yaz tatili iller arası özür durumuna
bağlı yer değiştirme işlemlerinde uygulanmış olan il/ilçe emri uygulanmasına
ilgi ( a ) hükümlerince yer verilememiş olmamasına rağmen işlemin tesis
edilmesi Milli Eğitim Bakanlığımızın öğretmenleri mağdur etmeme adına
olumlu gerekli adımları atabileceğini de göstermektedir.
İlgi ( b ) hükümlerinde 19 Ocak 2015 tarihinde sonuçlandırılacak olan 2015
Ocak ayı özür durumuna bağlı yer değiştirme işlemleri için il/ilçe emri
uygulamasına yaz tatili özür durumu atamalarını düzenleyen ilgi ( a ) gibi yer
verilmemiştir. Öğretmenlerin özel durumlarına bağlı olarak gerçekleştirilen özür
durumuna bağlı yer değiştirme işlemlerinde il/ilçe emrinin olmaması
öğretmenlerimize olası mağduriyetlere sebebiyet verebilecektir, fakat 2014 yaz
tatili özür durumuna bağlı yer değiştirme duyurusunda da il/ilçe emri
olmamasına rağmen iller arası yer değiştirme atamalarına başvuranlardan
tercihlerine yerleştirilemeyenlerin özürlerinin bulunduğu ilçelerin emirlerine
kadrosu ile beraber atanmaları tarafımızca 2015 Ocak ayı Özür durumuna bağlı
yer değiştirme işlemlerinde de uygulanması için beklenmekte ve talep
edilmektedir.
Anadolu Eğitim Sendikası hakların takipçisi olmaya devam edecektir…
 
Anadolu Eğitim Sendikası
Basın Sekreterliği

HABERE YORUM KAT

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.