Memura Seyyanen Zam Yerine 135 TL olan toplu sözleşme aidatı 400 TL'ye mi çıkarırdı?

6. Toplu görüşme sözleşmeleri uzlaşı ile sona erdi. Memur ve memur emeklisinin maaşına 2022'nin ilk altı ayı yüzde 5, ikinci altı ayı yüzde 7, 2023'ün ilk altı ayı yüzde 8, ikinci altı ayı yüzde 6 ve enflasyon farklarından oluşan zam yapıldı.

Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, toplu sözleşme sürecine ilişkin yaptığı açıklamada, toplu sözleşme ikramiyesinin 135 TL'den 400 TL'ye çıktığını açıkladı.

Bu açıklama sonrası sosyal medyada bu konuda yapılan bir çok yorumda iddia edilene göre tüm memurlara aylık seyyanen 100 TL teklif edildiği fakat yetkili sendikanın bunun yerine toplu sözleşme ikramiyesinin 135 TL'den 400 Tl'ye teklini sunduğunu ve bu şekilde toplu sözleşme ikramiyesinin 135 TL'den 400 TL'ye çıktığı ifade edildi.

Toplu sözleşme ikramiyesi, 375 Sayılı KHK'nın ek 4.maddesinde şu şeklide düzenlenmiştir; "25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte kırk beş Türk Lirası toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Bu madde uyarınca yapılan ödeme, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun benzer ödemelerin hesabında dikkate alınmaz." Bu düzenlemeye göre, herhangi bir sendikaya üye olan memurlara Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında, en son imzalanmış toplu sözleşmede belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenmektedir.