Toplu Sözleşmeye İlişkin Sendika Talepleri Gerçekleşir Mi?
Yayınlanma:
Toplu Sözleşmeye İlişkin Sendika Talepleri Gerçekleşir Mi?
2013 yılında imzalanan ve kamu çalışanlarının 2014 ve 2015 yıllarına ait mali ve sosyal haklarına ilişkin belirlemeler içeren Toplu Sözleşme öncesinde, yetkili konfederasyon tarafından açıklanan talepler ile Sözleşmede yer alan hususların birbirine çok uzak olması nedeniyle, bu yıl imzalanacak toplu sözleşmeye ilişkin sendika taleplerinin sözleşmeye nasıl yansıyacağı da merak ediliyor.
Kamu görevlilerinin 2016 ve 2017 yıllarındaki mali ve sosyal haklarına ilişkin belirlemelerin yapılacağı toplu sözleşme görüşmelerinde, yetkili konfederasyon tarafından talep edilecek konular açıklandı.
2015 yılında imzalanacak toplu sözleşmeye ilişkin açıklanan talepler, 2013 toplu sözleşmesi öncesinde yetkili konfederasyon tarafından nelerin talep edildiğini ve nelerin gerçekleştiğini düşündürdü.
2014 ve 2015 yıllarına ilişkin talepler toplu sözleşmede nasıl yer almıştı?
2013 yılında imzalanan Toplu Sözleşme öncesinde, yetkili sendika tarafından açıklanan talepler ile Sözleşmeden çıkan sonuçlardan bazıları şöyle:
-2014 yılı için 100 TL taban aylık atışı ile %6 + %6 oranında maaş zammı talep edilmişti. Sadece brüt 175 TL taban aylık artışı çıkmıştı.
-2015 yılı için %6 + %6 oranında maaş zammı talep edilmişti. %3+%3 oranında maaş artışı çıkmıştı.
-Toplu Sözleşme ikramiyesinin 2014 için 90 TL, 2015 için 120 TL olması (her 3 aylık dönemde)ve çok üyeye sahip konfederasyona bağlı sendikanın üyeleri ile kamu görevlileri sendikaları heyetinde temsilcisi bulunan sendika üyelerine yüzde 50 artırımlı ödenmesi talep edilmişti, 2014 yılı için değişmeyen toplu sözleşme ikramiyesi 2015 yılı için 3 ayda 60 TL olarak çıkmıştı.
-Yan ödeme katsayısı ve göstergelerinin %50 arttırılması talep edilmişti, gerçekleşmemişti.
-Ek ödemenin emekli maaşının belirlenmesinde dikkate alınması talep edilmişti, gerçekleşmemişti.
-4/C geçici personelin kadroya geçirilmesi talep edilmişti, gerçekleşmemişti.
-2005 yılından sonra göreve başlayan kamu görevlilerine bir derece verilmesi talep edilmişti, gerçekleşmemişti.
-Eş ve Çocuk yardımının arttırılması talep edilmişti, gerçekleşmemişti. 2014 yılında bu yardımın miktarı sabit kalmıştı.
-Disiplin cezalarının affı talep edilmişti, gerçekleşmemişti.
-Ölüm yardımının artırılması talep edilmişti, gerçekleşmemişti.
2016 ve 2017 yılları için neler talep ediliyor?
2015 yılında yapılacak olan Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin olarak yetkili sendika tarafından açıklanan taleplerden bazıları şöyle:
-2016 yılı için; 150 TL taban aylık atışı, %8 + %8 oranında maaş zammı, 2015 yılı ekonomik büyüme oranının %50’si ve üç aylık dönemlerdeki büyüme oranları kadar refah payı artışı ve enflasyon farkı talep ediliyor.
-2017 yılı için; 100 TL taban aylık atışı, %7 + %7 oranında maaş zammı, 2017 yılında üç aylık dönemlerdeki ekonomik büyüme oranları kadar refah payı artışı ve enflasyon farkı talep ediliyor.
-Toplu sözleşme ikramiyesinin üç ayda 90 TL’ye, yetkili sendika üyelerine ise 120 TL’ye çıkarılması talep ediliyor.
-Yan ödeme katsayısı ve göstergelerinin %50 arttırılması talep ediliyor.
-Ek ödemenin emekli maaşının belirlenmesinde dikkate alınması talep ediliyor.
-4/C geçici personelin memur ya da sözleşmeli olarak kadro almasının sağlanması talep ediliyor.
-2005 yılında sonra göreve başlayan kamu görevlilerine 1 derece verilmesi talep ediliyor.
-Eş yardımının 275 TL’ye, çocuk yardımının ise herhangi yaş sınırı uygulanmadan her çocuk için 75 TL’ye çıkarılması talep ediliyor.
-Ölüm yardımının artırılması talep ediliyor.
MEB Personel WhatsApp Kanalına Katıl!
En güncel MEB duyuruları, atamalar ve eğitim gelişmeleri artık cebinizde! Kanalımıza ücretsiz katılın, hiçbir gelişmeyi kaçırmayın.
Hemen Katıl
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.