1. Anasayfa
  2. Sendikalar
  3. Türk Eğitim-Sen: "Yönetici Görevlendirme Kılavuzununun 15. Maddesinin İptalini İstedik"

Türk Eğitim-Sen: "Yönetici Görevlendirme Kılavuzununun 15. Maddesinin İptalini İstedik"

Türk Eğitim-Sen: "Yönetici Görevlendirme Kılavuzununun 15. Maddesinin İptalini İstedik"
Yayınlanma:
Türk Eğitim Sen olarak, 2015 yılı Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirme Kılavuzu’nun 15. Maddesinde yer alan “Vekâleten veya geçici görevlendirme ile eğitim kurumu müdürlüğüne görevlendirilenler, kendileri hariç müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı tekliflerini yapabileceklerdir.” hükmünün iptali ve kılavuzdan çıkarılması için Milli Eğitim Bakanlığına yazılı başvuruda bulunmuştuk.

 Türk Eğitim Sen olarak, 2015 yılı Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirme Kılavuzu’nun  15. Maddesinde yer alan “Vekâleten veya geçici görevlendirme ile eğitim kurumu müdürlüğüne görevlendirilenler, kendileri hariç müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı tekliflerini yapabileceklerdir.” hükmünün iptali ve kılavuzdan çıkarılması için Milli Eğitim Bakanlığına yazılı başvuruda bulunmuştuk.

Talebimiz doğrultusunda, Milli Eğitim Bakanlığı’nın 22.04.2015 tarihli ve 4308430 sayılı Onayı ile Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirme Kılavuzu’nun  15. Maddesinin “C-Diğer Hususlar” başlıklı bölümünün 15.maddesinde değişiklik yapılmıştır. İş bu değişiklikte; Vekaleten veya geçici görevlendirme ile eğitim kurumu müdürü olarak görev yapanların Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğin 23.maddesinin birinci fıkrasına göre müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı tekliflerini yapmamaları, ancak eğitim öğretimin aksamaması bakımından, bu görevlerin vekaleten ya da geçici görevlendirme suretiyle yürütülmesinin uygun olacağı belirtilmiştir


İlgili Değişiklik Yazısı İçin tıklayınız

YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME KILAVUZUNUN 15. MADDESİNİN İPTALİNİ İSTEDİK

HABERE YORUM KAT

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.