Sözleşmeli Öğretmenlik Uygulamasına Son Verilmelidir

Sözleşmeli Öğretmenlik Uygulamasına Son Verilmelidir
Eğitim-Bir-Sen: Öğretmenin iç huzurunu, eğitimin iş huzurunu bozan sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmelidir

Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Atilla Olçum,  Iğdır Şubesi’nin 2. Olağan Genel Kurulu’na katıldıktan sonra Kars Şubesi’nin düzenlediği genişletilmiş il divan toplantısında üyelerle bir araya geldi.

Vizyon belgesinde yer alan ‘sözleşmeli öğretmenlik süresinin kısaltılması’ yaklaşımını olumlu bulduklarını kaydeden Olçum, “Sözleşmeli öğretmenlik, öğretmenin iç huzurunu, eğitimin iş huzurunu bozmaktadır. Morali bozuk öğretmenle motivasyonu yüksek öğrenci ne mümkün ne de muhtemeldir. Sık sık dile getirdiğimiz gibi, asıl hedef sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılması ve sadece kadrolu öğretmen istihdamı olmalıdır. Bunun dışındaki her çaba, her karar eğitim açısından zaman, öğretmen açısından motivasyon kaybıdır” diye konuştu.

Atilla Olçum, kamu vicdanını yaralayan, sosyal maliyeti de yükselten mülakat sistemine son verilmesi çağrısında bulundu.

Sözleşmeli Öğretmenlik Uygulamasına Son Verilmelidir
 

3600 ek gösterge sözü yerine getirilmeli, çalışmanın kapsamı memnuniyet katsayısını artıracak şekilde geniş tutulmalıdır

3600 ek gösterge konusuna da değinen Olçum, “Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın sözünü verdiği 3600 ek gösterge ile ilgili ciddi bir beklenti oluşmuştur. Hükûmet, 3600 ek göstergenin kapsamını daha fazla kamu görevlisini mutlu edecek şekilde genişletmeli, meslek grupları bazlı değil, memnuniyet katsayısını artıracak, tüm kamu görevlilerinin beklentisini karşılayacak bir çalışma yapmalı, daha fazla zaman geçirilmeden 3600 ek gösterge vaadini yerine getirmelidir” dedi.

Haktan, adaletten ayrılmadan sendikal yolculuklarına devam edeceklerini vurgulayan Olçum, gelir dağılımındaki çarpıklığın giderilmesi, hakça bir paylaşımın yapılması konusunda verdikleri mücadelenin, gösterdikleri çabaların tüm hızıyla süreceğini söyledi.

HABERE YORUM KAT

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.