Eğitimbirsen'den Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğine Tepki
Yayınlanma:
Eğitimbirsen Genel Başkan yardımcısı Ramazan ÇAKIRCI, Ankara Eğitimbirsen 1 nolu şubein düzenlemiş olduğu iftar programında konuştu
Eğitimbirsen Genel Başkan yardımcısı Ramazan ÇAKIRCI, Ankara Eğitimbirsen 1 nolu şubein düzenlemiş olduğu iftar programında konuştu....
Konuşmasına İsrail'i kınayan ve tepki gösteren açıklamalarla başlayan ÇAKIRCI ; eğitim çalışanlarının sorunları konusunda önemli açıklamalarda bulundu.
Öncelikle son zamanlarda kamuoyunun gündeminden düşmeyen yönetici görevlendirme yönetmeliğine eleştiri getiren ÇAKIRCI , Yönetici görevlendirme yönetmeliği bizim itirazlarımıza rağmen bu şekilde çıktı. Müdürlerin tamamının görevden alınmasına karşı sendika olarak karşı çıkmalarına rağmen gelinen süreçte üyelerinin tamamının hak kaybına uğramaması adına sendika olarak ellerinden gelen her türlü desteği üyelerine vereceklerini ifade etti.
YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME TAKVİMİ ÇOK UZUN
Yönetici görevlendirme takvimini de eleştiren ÇAKIRCI , Milli Eğitim Bakanlığında eğitim öğretim döneminin başladığı tarihe kadar tüm görevlendirmelerin yapılması gerektiğini savundu. Eğitim öğretim faaileyetlerinin başladığı dönemde bu işlerin bitmesi gerekirken sürecin Aralık ayına kadar uzatılmasının hata olduğunu dile getirdi.
Şube müdürü atama iptalleri ile ilgili süreci yakından takip ettiklerini , Başbakanlığın çerçeve yönetmeliğinin çıkmasıyla beraber yeni bir sürecin başlayacağının işaretini veren ÇAKIRCI ; Şube müdürü atamaları konusunda Bakanlığın bir an önce yaşanan belirsizliğe son vermesi gerektiğini dile getirdi.
Şube müdürlüğü atamalarında Bakanlığın çok titiz bir çalışma yürütmesi gerektiğini , bu sürecin yeni mağdurlar yaratmadan sonuçlandırılması gerektiğine vurgu yaptı.
ÖĞRETMENLER YER DEĞİŞTİREMİYOR
ÇAKIRCI ; Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin yetersiz kaldığını 800 bin öğretmenden sadece 17 bin kişinin yerini değiştirecek yönetmeliğin ihtiyaçlara cevap veremediğini ve yönetmeliğin öğretmenlerin mağduriyetini giderecek şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini söyledi.
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.