MEB ŞUBE MÜDÜRLERİNİN ZORUNLU ROTASYON ÇİLESİ

Yönetmeliğin “Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi kadrolar” başlığı altındaki 26. Maddesinin birinci bendinde; (1) İl millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü ve il/ilçe millî eğitim şube müdürü kadrolarında asaleten görev yapmakta olanlar, bu Yönetmelik kapsamında yapılacak bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi tutulurlar.” denilmektedir.

Yukarıda belirtildiği üzere bahse konu yönetmeliğe göre; İl bölge hizmetine bağlı zorunlu rotasyona millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü ve il/ilçe millî eğitim şube müdürü kadrolarında asaleten görev yapmakta olanlar tabi iken, bu kapsamda ilki 2014 yılında yapılan rotasyon bugüne kadar sadece şube müdürlerine uygulanmıştır. Mevzuata aykırı olduğu açıkça görülen bu uygulamada hukuka uyarlık bulunmamaktadır.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

#MEB Şube Müdürlerine Rotasyon konusunda yorumlarınızı bekliyoruz...

www.mebpersonel.com (@mebpersonel)'in paylaştığı bir gönderi (2 May, 2020, 6:22öö PDT)

Rotasyon 2018 ve 2019 yıllarında üst üste iki yıl ertelenmiştir. Yaklaşık bir milyonluk Milli Eğitim Bakanlığı teşkilatında Şube Müdürlüğü unvanı dışındaki hiçbir unvanda böylesine ağır bir uygulama bulunmamaktadır.

Rotasyonun gerekçesi; "İnsanların sürekli olarak aynı yerde bulunmasının bir takım mahsurları görülmesi, " şeklinde ifade edilmektedir.

Peki, İl Müdürleri, İl Millî eğitim müdür yardımcıları ve ilçe millî eğitim müdürlerinin sürekli olarak aynı yerde bulunmalarında bir takım mahsurlar görülmüyor mu?,

Ayrıca, aynı okulda uzun yıllar görev yapan çoğu zaman aynı okuldan emekli olan öğretmenler ile bakanlık merkez teşkilatında, il ve ilçe milli eğitim müdürlerinde çalışan binlerce şef ve memurlar için de bu mahsurlar geçerli değil mi?

Şube Müdürlerinin üst amirlere göre stratejik açıdan bir etkililiği yoktur. İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlerinin aldığı karar ve verdiği emirler çerçevesinde görev yapmaktadırlar. Rotasyon kaygısıyla iş verimliği düştüğünden dolayı (Huzursuzluk, aidiyetsizlik, kaygı, geleceğe dair plansızlık, sorumluluk ve inisiyatif alamama) kuruma zarar vermektedir. Bu nedenle Şube Müdürleri açısından rotasyonun hiçbir kamu yararı bulunmamaktadır.

Gerçek olan şu ki; Rotasyon; moral ve motivasyon düşüklüğüne, sorumluluk ve inisiyatif alamamaya, aidiyetsizliğe ve buna bağlı olarak iş veriminin düşmesine neden olmaktadır.

MEB Şube Müdürlerinin zorunlu yer değişikliği için, İl ve ilçelerin ve Sosyo −Ekonomik gelişmişlik düzeyine göre oluşturulan hizmet bölgeleri ve bu bölgeler için öngörülen hizmet puanlarına göre 2, 4 ve 6 yıl gibi çok kısa süreler belirlenmiştir. Atandıkları yere tam uyum sağladıkları, tam faydalı olacakları zamanda zorunlu rotasyona uğramaktadırlar. Birinci yılı atandıkları yeri tanımayla, dördüncü yılı da ayrılma psikolojisiyle geçirmektedirler.

Bir örnek verecek olursak; 10 yıl öğretmenlik yaptıktan sonra şube müdürlüğüne atanan bir kişinin, 4 yıl üzerinden 35 yıl hizmet yaptığı düşünüldüğünde 6 defa rotasyona tabi olacaktır. Bu çok kısa süreli yer değiştirme durumu aile düzeninin bozulmasının yanında, özellikle çocukların sürekli okul ve öğretmen değiştirmek zorunda kalmalarından dolayı psikolojilerini bozmakta ve sağlıklı bir eğitim almalarını engellemektedir.

Ayrıca, bir çok Şube Müdürü rotasyona uğrayacağı düşüncesiyle evini taşımamaktadır. (Ya günlük gidip gelmekte yahut hafta sonları evine gelmektedir.) Kimi şube müdürleri de bu düzensizliği yaşamamak için kurum değiştirmekte, kimileri bakanlığımızın merkez teşkilatına geçmekte, kimileri yerinde kalmak için başka yollara başvurmaktadır.

Rotasyon mevzusu hem şube Müdürleri açısından hem de aileleri açısından adeta zulme dönüşmüş durumdadır. Özellikle COVİD-19 salgını sürecinde insanların evden çıkmaya korktuğu bir zamanda rotasyonun uygulanacak olması hem Şube Müdürlerini hem de ailelerini ve çocuklarını tedirgin etmekte ve kaygılandırmaktadır.

Sonuç olarak öncelikli talebimiz;

1. ROTASYON UYGULAMASININ TAMAMEN KALDIRILARAK DAHA ADİL BİR SİSTEMİN GETİRİLMESİDİR.
2. Atamaların, sadece isteğe bağlı ve özür grubu olarak yapılması yeterli olacaktır.
3. Bakanlık, eğer rotasyon uygulamasına devam etmeyi düşünecekse de; o zaman da:

1. Yönetmeliğin “Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi kadrolar” başlığı altındaki 26. Maddesinin birinci bendinde belirtilen; “İl millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü ve il/ilçe millî eğitim şube müdürü kadrolarında asaleten görev yapmakta olanlar, bu Yönetmelik kapsamında yapılacak bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi tutulurlar.” Yönetmelik maddesinin bu güne kadar yapıldığı gibi sadece Şube Müdürlerine değil, ilgili maddede ifade edilen herkese uygulanarak mevcut durumdaki hukuka aykırılık ortadan kaldırılmalıdır.

2. Sosyo-Ekonomik gelişmişlik ve kalkınmışlık düzeyleri son dönemlerde çok değiştiği için hizmet bölgeleri ve bu bölgeler için öngörülen hizmet puanlarının yeniden değerlendirilmesi, özellikle bölgelerdeki görev sürelerinin uzatılarak, çok kısa sürelerde yapılan yer değişiklerinin oluşturduğu mağduriyetler en aza indirilmelidir.

Rotasyon İstemeyen 2500 Şube Müdürü ve Aileleri Adına