MEB Yönetici Görevlendirmede Yine Mülakatı Seçti

Son yıllarda Milli Eğitim Bakanlığındaki en sorunlu mevzulardan biri olan yönetici atama-görevlendirme işleminde ne yazık ki yine kısa sürede değişikliğe gidildi. Milli Eğitim Bakanlığı 22 Nisan 2017 Cumartesi günü 30046 sayılı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Bakanlığın ve sivil toplum örgütlerinin üzerinde uzlaştığı , uzun zaman alan tecrübelerin sonucu ortaya çıkan ve son dönemlerin en uzun süre yürürlükte kalan sorunsuz işleyen 2010 yılında geçerli olan Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde,okul yöneticilerinin liyakat –kariyer gözetilerek sınava dayalı atamalarından vazgeçerek bunun yerine görevlendirme,mülakat ,ek-2,ek-1,inha ,vb. birçok yeni yol denedi ve denemeye devam ediyor.

Denemeye devam ediyor dememizdeki mevzu belli çünkü son yıllarda çıkan yönetici atama-görevlendirme yönetmeliklerinin hızına kimse yetişemiyor.Son 4 yıldır ortalama her yıl yeni bir yönetmelik ve yeni bir uygulama ile karşı karşıya kalıyor eğitimciler. Bu süre zarfında hemen hemen her yıla yeni bir yönetmelik yayınlayan bakanlık sürekli İdare mahkemesi,Danıştay hatta Anayasa mahkemesi kararları ile yüzleşmek durumunda kaldı. Tabi ki bu süreçlerin çok ağır bedelleri oldu.Tabir yerinde ise ‘Filler tepişirken olan çimlere olurmuş’ tüm bunların faturası da baş tacımız öğretmenlere ,yöneticilere, yönetici adaylarına kesildi. Yukarıda yazdıklarımdan sonra son yönetmeliğe dair kısaca değerlendirmemi yapacak olursam ; Müdürlük konusunda son dönemlerdeki uygulamaya devam yönünde tercihini kullandı Bakanlık .Kısaca Ek-1 ve akabinde mülakat puanı ile okullara müdür görevlendirmesi devam edecek.4 yıllığına seçilen okul müdürü 4 yılın sonunda benzer yöntem ile yeniden değerlendirilecek.

Asıl büyük değişiklik müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı görevlendirme kısmında yaşandı.Geçen yıl sınav olsun diyen Bakanlık bu yıl mülakat olsun dedi.Son 10 yılını bildiğim Milli Eğitim Bakanlığında okullarımızda müdür başyardımcı-yardımcı görevlendirme konusunda bir ilk olduğunu bildiğimiz mülakat uygulanacak.Daha evveliyatını bilen beri gelsin. Bakanlığın bu konuda da neden mülakatı tercih ettiğini tüm sınırlarımı zorlayarak mantığa büründürmeye çalıştım.Hatırlarsanız 2 yıl önce müdür yardımcılarını okul müdürleri seçsin denilmişti.Bakanlık yukardan bakınca gayet güzel görünüyordu, çalışacağın adamı kendin seç yöntemi .Fakat uygulamada durum böyle olmadı.Müdür yardımcılarını il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri seçti.Bakanlık baktı durum ortada bu işi kanuni yolla yani mülakat ile yapalım dedi.

Ayrıca hatırlatmak isterim ki mülakat konusunda sayısız idari mahkeme ve Danıştay kararı vardır .Şimdi diyeceksiniz neden korkuyorsun mülakattan, sınavı kazandıysan mülakatı da kazanırsın,ne olmuş mülakat geldiyse ,daha iyi olmuş diyenleri de düşünerek onlara şunu söylemek isterim çok uzaklara gitmelerine gerek yok önceki yıllarda uygulanan şube müdürlüğü mülakat ve okul müdürü mülakatlarını göz önüne getirsinler. Son olarak Bakanlığa şu hatırlatmayı yapmak isterim, tüm bu süreç içerisinde eğitimciler olarak Bakanlıktan mülakatların kamera kayıtları altında yapılmasını arzu ederiz.

Rafet URAL
Eğitimci Yazar