Ali Yalçın'dan Engelli Kamu Çalışanları İçin Tam Vergi Muafiyeti Çağrısı: "Fırsat Eşitliği ve Engelsiz Toplum İçin Elzem!"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın da katıldığı etkinlikte konuşan Yalçın, "Fırsat eşitliği ve engelsiz bir toplum ideali, lafta kalmamalı, somut adımlarla desteklenmelidir," dedi.

Kamu görevlilerinin gelir vergisi oranlarının sabitlenmesi tartışmaları devam ederken, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), engelli çalışanlar için ezber bozan bir taleple gündemi belirledi. Memur-Sen Engelliler Komisyonu'nun Türkiye Buluşması'nda konuşan Genel Başkan Ali Yalçın, mevcut vergi indirimlerinin yetersiz olduğunu belirterek, engelli memurlar için "tam vergi muafiyeti"nin artık bir zorunluluk olduğunu vurguladı.

"Engelsiz Çalışma Hayatı" Raporuyla Sorunlar Masaya Yatırıldı

Programda, Memur-Sen tarafından titizlikle hazırlanan "Engellilerin Çalışma Hayatı ve Erişilebilirlik Analiz Raporu" da kamuoyu ile paylaşıldı. Raporun bulgularına dikkat çeken Yalçın, 2000'li yıllardan bu yana Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın öncülüğünde engelli hakları konusunda önemli mesafeler kat edildiğini ancak hala çözüm bekleyen ciddi sorunlar olduğunu belirtti.

Yalçın, "Temel hedefimiz, kimsenin ötekileştirilmediği, engelsiz bir çalışma hayatı ve toplumsal barıştır. Komisyonumuz bu hedef doğrultusunda Türkiye'nin dört bir yanında farkındalık oluşturuyor," ifadelerini kullandı.

İstihdamdan Erişime Çözüm Bekleyen 4 Kritik Alan

Ali Yalçın, engelli bireylerin karşılaştığı ve acil çözüm bekleyen sorunları dört ana başlıkta özetledi:

1. İstihdamda Fırsat Eşitsizliği: Türkiye'de %70'i aşan engelli işsizliğine dikkat çekilerek, kamudaki %3'lük istihdam kotasının tam olarak doldurulması ve mevcut 70 bin olan engelli memur sayısının artırılması çağrısı yapıldı.
2. Eğitimde Erişilebilirlik: Hizmet içi eğitimler başta olmak üzere, tüm eğitim olanaklarının engelli bireylerin erişimine uygun hale getirilmesi talep edildi.
3. Fiziksel Engeller: Kamu binalarının ve sosyal alanların istisnasız bir şekilde %100 erişilebilir olmasının altı çizildi.
4. İş Yeri Ayrımcılığı: Engelli çalışanlara yönelik mobbing, psikolojik şiddet ve ayrımcılıkla etkin bir şekilde mücadele edilmesi gerektiği vurgulandı.

Vergi Muafiyetinin Yanı Sıra Diğer Önemli Talepler

Memur-Sen'in talepleri sadece vergi muafiyeti ile sınırlı kalmadı. Engelli kamu görevlilerinin yaşam standartlarını yükseltecek ve pozitif ayrımcılığı güçlendirecek bir dizi ek talep de sıralandı:

• Her 2 yılda bir derece artışı sağlanması.
• Emekli aylığı ve ikramiyesinin, hizmet süresine bakılmaksızın 25 yıl üzerinden hesaplanması.
• Yıllık, mazeret, süt ve doğum izinlerinde pozitif ayrımcılık uygulanarak sürelerin artırılması.
• Yeşil pasaport verilmesine yönelik özel bir düzenleme yapılması.

Ali Yalçın'ın bu kapsamlı çağrısı, engelli bireylerin hak ve taleplerini yeniden ülke gündeminin ön sıralarına taşıdı. Gözler şimdi, bu taleplere hükümetin vereceği yanıtta ve engelsiz bir Türkiye hedefine yönelik atılacak somut adımlarda olacak.