Devlet Memurları Konfederasyonu'ndan Kapsamlı Toplu Sözleşme Talepleri: Maaş Artışından Emekliliğe Kadar Geniş Yelpaze

Genel Başkan Osman Kaya liderliğinde açıklanan talepler, memurların mali ve sosyal haklarından çalışma şartlarına, emeklilik düzenlemelerinden sektörel iyileştirmelere kadar birçok alanı kapsayan geniş bir yelpazeye sahip. Önümüzdeki süreçte başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinde bu taleplerin masaya yatırılması bekleniyor.

Ekonomik Haklarda Öne Çıkan Talepler

DMK'nın ekonomik haklara ilişkin talepleri arasında dikkat çeken maddeler bulunuyor. Buna göre, ilave ödemenin 15.965'ten 23.950 gösterge rakamına yükseltilmesi, kamu çalışanlarının gelirlerinde önemli bir artış hedefliyor. Ayrıca, 2026 ve 2027 yıllarında maaşlara enflasyon farkına ek olarak %25-%30 zam yapılması ve vergi diliminin sabit %15 seviyesine çekilmesi gibi talepler, memurların alım gücünü koruma ve artırma amacı taşıyor.

Sosyal yardımlar konusunda da önemli artışlar talep ediliyor: Aile yardımının 10.000 TL'ye, çocuk yardımının 5.000 TL'ye, doğum yardımının 20.000 TL'ye ve ölüm yardımının 40.000 TL'ye çıkarılması isteniyor. Bunun yanı sıra, Ramazan ve Kurban bayramlarına ek olarak yılda dört maaş tutarında ikramiye ödenmesi de ekonomik talepler arasında yer alıyor.

Büyükşehirlerde görev yapan memurlara özel tazminat ödemesi, öğle yemeği desteği, giyecek yardımlarının nakit olarak yapılması ve servis hizmeti bulunmayan bölgelerde toplu taşıma desteği sağlanması da DMK'nın öncelikli talepleri arasında.

Emeklilikte Yeni Dönem Vurgusu

Konfederasyon, emekli kamu görevlileri için de kapsamlı düzenlemeler talep etti. Emekli maaş bağlama oranının artırılması, emeklilerin yaşam standartlarını yükseltmeyi hedeflerken, TOKİ standartlarında konut alımına imkân tanıyacak emekli ikramiyesi modeli de önemli bir sosyal destek olarak öne çıkıyor.

Emeklilikte de devam etmesi istenen aile ve çocuk yardımı, emeklilerin sosyal haklarının korunması açısından kritik görülüyor. En çok dikkat çeken taleplerden biri ise banka promosyonlarının 7 kat artırılması ve iadesiz hale getirilmesi. Ayrıca, emeklilere sıfır faizli kredi imkanı sunulması da DMK'nın talepleri arasında yer alıyor.

Çalışma Yaşamına Yönelik Reform Talepleri

Çalışma hayatına yönelik öneriler de DMK'nın öncelikli gündem maddeleri arasında. Tüm kamu görevlilerine 3.600 ek gösterge verilmesi, memurların özlük haklarında önemli bir iyileşme sağlayacak. Yardımcı Hizmetler Sınıfının tamamen kaldırılması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun çağdaş normlara göre yeniden yazılması gibi köklü değişiklikler de talep ediliyor.

Kamuya personel alım süreçlerinde şeffaflık ve liyakat vurgusu yapan Konfederasyon, mülakat sisteminin kaldırılarak merkezi yazılı sınav uygulamasına geçilmesini ve kamuya personel alımındaki sınırlamaların kaldırılmasını talep etti. Ayrıca, disiplin affı düzenlemesi ve 10 yıl hizmeti olan her memura yeşil pasaport hakkı verilmesi de öne çıkan diğer öneriler arasında.

Sektörel ve Sosyal Düzenlemeler

DMK, farklı kamu sektörü çalışanlarına yönelik spesifik talepleri de dile getirdi. Kamu mühendisleri için maaş ve tazminatların artırılması, teknik personelin özlük haklarının iyileştirilmesi istenirken, Sağlık Bakanlığı dışındaki kurumlarda görev yapan sağlık personelinin de ek ödeme sistemine dahil edilmesi talep edildi. Koruma ve güvenlik memurları için fiili hizmet süresi zammı, üniforma ve silah taşıma düzenlemeleri de dikkat çeken öneriler arasında.

Diğer önemli sosyal düzenlemeler ise kamu araçlarına kasko yapılması, görevli şoförlerin maddi zararlarının fondan karşılanması, engelli kamu çalışanlarına özel konut hakkı tanınması gibi maddeleri içeriyor. Yıllık izinlerin resmi ve dini tatillerle çakışmaması, her kurumda mobbing ile mücadele birimlerinin kurulması ve vardiya sistemine yönelik standart bir çerçeve oluşturulması da DMK'nın toplu sözleşme masasına taşıyacağı taleplerden.

Devlet Memurları Konfederasyonu, sunduğu bu taleplerin kamu çalışanlarının refahını artıracağı gibi, kamu hizmetlerinin kalitesine de doğrudan katkı sunacağını belirtiyor. Önümüzdeki süreçte başlayacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde, kamu işveren heyeti ile bu geniş kapsamlı taleplerin nasıl bir sonuca ulaşacağı merakla bekleniyor.