Kamu Toplu İş Sözleşmesi: HAK-İŞ'ten Açıklama Geldi: "Bu Teklifle İmzalamayız!"
Arslan, "Bize önerilen oran yüzde 17 iken, bugün 6 aylık enflasyon yüzde 15,6 olarak açıklandı. Bize aslında verilen yüzde 2 bile değil. Dolayısıyla bu toplu iş sözleşmesini nasıl imzalarız?" diyerek açıklama yaptı.
"Teklif, Gerçek Enflasyonun Çok Gerisinde"
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, hükümet tarafından önerilen %17'lik zammın, açıklanan altı aylık enflasyon oranı olan %15,6 düşünüldüğünde, gerçekte %2'nin bile altında bir artış anlamına geldiğini vurguladı. Arslan, "Bize reva görülen bu rakamlarla masaya oturup nasıl imza atabiliriz? Bu bir müzakere değil" ifadelerini kullanarak teklife yönelik tepkisini net bir şekilde ortaya koydu.
Arslan, 27 Şubat'ta TÜRK-İŞ ile birlikte taleplerini Kamu İşverenleri Sendikası'na (TÜHİS) iletmelerine rağmen aylardır somut bir ilerleme kaydedilemediğini belirtti. Sürecin uzamasının en büyük mağdurunun kamu işçileri olduğunu dile getiren Arslan, "Biz müzakere istiyoruz, masada çözüm arıyoruz. Ancak karşımızda kabul edilecek bir teklif bulamıyoruz," dedi.
Vergi Yükü ve Geçim Sıkıntısı Gündemin Başında
Görüşmelerdeki tek çıkmazın zam oranı olmadığını belirten Arslan, çalışanların belini büken vergi dilimi sorununa da dikkat çekti. "Sözleşme başında %15 olan vergi dilimi, yılın ilk çeyreğinde %20'ye, temmuz ayında ise %27'ye çıkıyor. Daha cebimize girmeden kazancımızın önemli bir kısmını vergiye veriyoruz," şeklinde konuştu.
Büyükşehirlerde yaşayan bir işçinin, teklif edilen zamla ancak 10 günlük kirasını karşılayabildiğini söyleyen Arslan, "Kiramıza dahi yetmeyen bir ücreti kabul etmemiz beklenemez." diyerek hükümete, TÜHİS'e ve ilgili bakanlıklara bir kez daha müzakere çağrısında bulundu.
Sendikaların kararlı duruşu ve işçilerin artan tepkisi, önümüzdeki günlerde toplu sözleşme sürecinin daha da hareketleneceğinin sinyallerini veriyor. Gözler, hükümetin yeni bir teklifle masaya gelip gelmeyeceğine ve taraflar arasında uzlaşının sağlanıp sağlanamayacağına çevrilmiş durumda. Kamuoyu, on binlerce işçinin ve ailesinin kaderini etkileyecek bu kritik sürecin sonucunu merakla bekliyor.
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.