Okul Yöneticilerinin İstifaları Kabul Edilmiyor: Asli Görev Öğretmenlik Mi, Yöneticilik Mi Tartışması

Mevcut uygulamaya göre, sınav sonucunda müdür veya müdür yardımcısı olan öğretmenlerin asli kadroları değişmiyor ve öğretmenlik olarak kalmaya devam ediyor. Bu yasal düzenleme, yöneticilik görevinden ayrılıp öğretmenliğe dönme hakkını beraberinde getirmesi gerekirken, pratikte durum farklı işliyor.

Branş Uygunsuzluğu Engel Teşkil Ediyor

Okul yöneticilerinin istifa dilekçeleri, görev yaptıkları ilçede kendi branşlarına uygun münhal (boş) bir kadro bulunmaması durumunda reddediliyor. Bu durum, yöneticileri zorunlu olarak görevlerine devam etmeye itiyor. Özellikle alanlarında ihtiyaç bulunmayan yöneticiler için bu durum bir çıkmaza dönüşüyor.

"İlçe Emri" Çözüm Olabilir

Uzmanlar ve sendikalar, bu soruna çözüm olarak ilçe emri uygulamasının devreye alınmasını öneriyor. Buna göre, branşında boş kadro bulunmayan okul yöneticileri, ilçe emrine alınarak, alanları dışında başka bir branşta veya ders okutarak görevlendirilebilir. Bu sayede, yöneticilerin istifa hakları engellenmemiş olur ve öğretmenlik asli görevlerine dönme imkanı sağlanır.

Halihazırda il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde ücretli öğretmenler istihdam ediliyor ve bu öğretmenler çoğu zaman mezun oldukları alan dışındaki branşlarda ders veriyor. Dolayısıyla, okul yöneticilerinin ilçe emrine alınmasının herhangi bir kamu zararına yol açmayacağı belirtiliyor. Sendikaların da bu konuyu yeterince gündemine almaması dikkat çeken bir diğer nokta olurken, Okul yöneticilerinin bu durumu öğretmenlerin mesleki gelişimleri açısından önemli bir sorun teşkil ediyor. Milli Eğitim Bakanlığı'nın bu konudaki tutumunu gözden geçirmesi ve okul yöneticilerinin asli görevleri olan öğretmenliğe dönüşlerini kolaylaştıracak adımlar atması bekleniyor.