Sözleşmeli Öğretmenlerin Maaş ve Ek Ders Ücretleri Yerle Bir Oldu!

Milli Eğitim Bakanlığı(MEB), 2016 yılı Ağustos ayında çıkarılan KHK doğrultusunda Sözleşmeli Öğretmenlik İstihdamına Dair Yönetmelik yayınlamış ve yayınlanan yönetmelik doğrultusunda 2016/Ekim döneminde 18506 ve 2017/Nisan döneminde 1367 ve son olarak Temmuz/2017 20127 olmak üzere 2017-2018 eğitim öğretim yılının başında 39994 öğretmen istihdam etmiş olacak.

Sözleşmeli Öğretmenlik sistemi ilk defa getirildiğinde özellikle eğitim camiasında tepkilere neden olmuş ve Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz sözleşmeli öğretmenlerle kadrolu öğretmenlerin maddi olarak herhangi bir farkı olmayacağını açıklamıştı. Bu açıklama üzerinden 8 ay geçti ve sözleşmeli öğretmenlerin maddi kaybı dudak uçuklatan cinsten.

Örneğin haftalık 30 saat derse giren ve hafta sonu 8 saat Destekleme ve Yetiştirme Kursu veren bir Türkçe öğretmeninin sözleşmeli ve kadrolu olarak maaş ve ek ders ücretlerini hesaplayalım:

Kadrolu Öğretmen

Maaş: 2.715.46 TL
Ek Ders Ücreti: 1.088,64 TL (Mayıs ayı için, nöbet ücreti dahil)
DYK Ücreti: 725,12 TL
TOPLAM NET GELİR: 4.529,22 TL

Sözleşmeli Öğretmen

Maaş: 2.625,09 TL
Ek Ders Ücreti: 877,44 TL (Mayıs ayı için, nöbet ücreti dahil)
DYK Ücreti: 584,96 TL
TOPLAM NET GELİR: 4.087,49 TL

Görüldüğü üzere biri kadrolu biri sözleşmeli aynı saat hafta içi dersi, aynı saat nöbet, aynı saat DYK kursu veren iki öğretmenin bir aylık gelirleri arasındaki fark 400 TL'yi bulmaktadır. Bu fark bazen 150-200 lira olmakta bazen ise 500 lirayı aşmaktadır.

Ayrımcılık yapılmayacağı, maddi olarak fark olmayacağı sözü verilen sözleşmeli öğretmenler geriye dönük hesaplama yapılarak emeklerinin karşılıklarının kendilerine iade edilmesi ve maaş, ek ders, DYK, eğitim öğretime hazırlık ödeneği, sınav ücretleri vb. maddi konularda kadrolular ile gelirlerinin eşitlenmesini talep etmektedir.

Mebpersonel.com / Özel Haber