YÖK'ten Geleceğe Yönelik Adım: Talebi Azalan Bölümler Kapanıyor, Yeni Dijital Alanlara Yatırım Yapılıyor!
YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, talebi azalan bölümlerin kapatılacağını ve istihdam odaklı, özellikle dijitalleşme ve yapay zeka gibi geleceğin mesleklerini şekillendirecek yeni programların açıldığını duyurdu. Üniversite tercih kılavuzunun da bu yeni düzenlemelere göre hazırlanacağı belirtildi.
Hürriyet'ten Beyazıt Şenbük'ün haberine göre, YÖK, yeni ve mevcut programlarla tercih kılavuzunu güncellemeyi sürdürüyor. Geçtiğimiz dönem 20 üniversitede başlatılan yapay zeka temelli 17 farklı program sunan üniversite sayısının 80'e çıkarılması hedeflendiğini belirten Özvar, bu genişleme, yapay zeka alanındaki nitelikli insan gücü ihtiyacını karşılamaya yönelik önemli bir adım olarak görüldüğünü vurguladı.
Dijital Beceriler ve Yeni Nesil Meslekler
Prof. Dr. Özvar, adayların üniversite tercihlerini etkileyecek ve mesleklerin geleceğini belirleyecek dijital becerilerin önemine vurgu yaptı. Özvar, dijital becerilerin "çok basitçe bir bilgisayarı kullanmaktan en ileri düzeyde bir yapay zeka inşa edebilecek becerilere kadar çok geniş bir yelpazeye sahip olduğunu" belirtti. Ayrıca bu alanın sadece bilgisayar, yapay zeka veya yazılım mühendislerinin alanı olmadığını ifade etti.
Özvar, yapay zeka ürünlerini çeşitli ticari, idari, sosyal ve kültürel alanlarda kullanabilecek elemanlara da ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi. Bu bağlamda, YÖK Başkanı, adayların "dijital tarım" ve "tarımda dijitalleşme" gibi yeni açılan programlara yönelmelerini arzu ettiklerini belirtti. Ayrıca, dünya genelinde hızla gelişen "Teletıp" alanında da programlar açıldığını ekledi.
YÖK'ün bu adımları, Türkiye'de yükseköğretimin istihdam piyasasının değişen dinamiklerine ayak uydurarak, geleceğin ihtiyaç duyduğu nitelikli mezunları yetiştirmeyi hedeflediğini gösteriyor. Bu yeni yaklaşımla birlikte, üniversite tercihlerinde dijitalleşme ve yenilikçi alanlara olan ilginin artması bekleniyor.
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.